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超过55岁还能交社保吗？一次性补缴要注意这些情况，一起来看看。社保是我国社会保障制度中对大家来说非常重要的一部分，因为有了社保的存在，大家遇到风险时的保障也就更足。社会保障可以让我们遇到突发情况和晚年生活时都有保障，今天我们就说说社保里有关养老的这一部分。
在工作的时候每个月都会按时地上缴社保费用，等到我们退休后就可以到社保中心申请退休金的领取。按照国家法律的规定女性50岁至55岁退休，当你退休的时候就可以申请领取退休金了。但是有部分网友表示，超过55岁还能交社保吗？一次性补缴需要注意哪些情况？让我们一起来看看。
如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。
对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。
从居民养老保险的角度来看，不管是男性还是女性，现在55周岁参加居民养老保险属于缴费档次中的中年人员，年限没有十五年的规定。
可以在办理退休的时候根据自己的实际缴费情况来计算待遇。要想一次性补足十五年，那么只能是在试点之年就开始参保居民养老保险，并且在之后从未间断过，那么可以在退休的时候申请一次性补足不足十五年的部分。
1、补缴条件
国家对于55岁、60岁和65岁的老年人出台了相关的规定，只要在2011年7月1日之前，参加过社保的人员，就可以一次性支付所有社保。这个时间点非常重要，因为我国的社保法是在2011年7月1日实施，之后缴纳社保的人群是无法一次性补缴社保的。所以，大家只要是在2011年7月1日之前参加过社保的，由于各种原因没有满足15年最低年限，都可以选择一次性补缴。
2、延期缴费
灵活就业人员参加城镇职工养老保险，在达到法定退休年龄后，缴费不满15年可以延期缴费，若是延期缴费第五年仍未达到最低年限15年的要求，可以一次性补缴至满15年的剩余费用，达到领取养老金的最低要求。
一次性补缴社保在将来一定是愈来愈紧，这也是为了保障养老保险体系的健康可持续发展，以往因为历史遗留问题，会对部分符合条件人员开放一次性补缴社保。
