3月31日，招聘平台（智联招聘）发布《中国企业招聘薪酬报告》显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，同比则上升10.5%。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，博士的平均薪酬环比增长9.4%。
一季度薪酬同比上升10.5%
2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，较去年同期的9059元/月上升10.5%。报告分析认为，近年一季度的薪酬均呈现环比下降特征，这与春招旺季职位结构特征有关。春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。
除此之外，第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。其中，广州平均薪酬10607元/月。
互联网行业薪资环比下降2.5%
行业方面，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。
一季度，石油/石化/化工行业薪资涨幅较高，环比上涨4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。同时，随着各地“工业 互联网”战略推进，新能源汽车等大项目陆续开工，企业相关人才需求上升，招聘薪酬也随之增长，汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。
互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌，较上季度分别下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分别为10969元和11439元。报告认为，互联网行业进入调整期，受流量见顶、资本退潮、反垄断政策等影响，行业增速放缓，人才需求增长也趋于谨慎，招聘薪资随之调整。
职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首。一季度汽车制造、房产中介薪资涨幅领先，分别环比上涨3.9%、3.1%。报告分析认为，2022年一季度，汽车行业PMI一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬升至10598元/月。
而与互联网行业薪资下降对应，IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%，在所有职业中降幅最大，互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。
对高学历人才需求仍强劲
从学历要求看，博士的平均招聘薪酬最高，为29087元/月，硕士次之，平均月薪18074元。研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。与上季度相比，一季度博士的平均薪酬增长9.4%，增幅最大，硕士学历要求也提升4.5%。报告指出，招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高。
此外，本科学历要求的月薪为13423元，环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为9346元/月，高中8237元/月，要求初中及以下的岗位薪资仍然是最低水平，为7020元/月。
值得注意的是，一季度工作经验要求较低的岗位薪资环比涨幅较高。其中，经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升2.9%，要求1年以下工作经验和无工作经验的岗位薪酬也分别增长1%和0.7%。而资深岗位的招聘薪酬则下降，要求10年以上工作经验的平均薪酬下跌5.4%，5-10年的招聘薪酬下降4.1%至18176元/月，3-5年工作经验的岗位薪资减少2.7%。
文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 李哲皓广州日报·新花城编辑：马俊贤
