量化考核计分由军龄分、职级分、优待分、奖励分、学历学位分、惩戒扣分6部分组成，具体标准如下：
(一)军龄分。每年计1分。
(二)职级分。
1、正团职计25分，副团职计20分。其中：任现职满3年加1分，以后每满1年加0.5分。技术5级计21分，技术6级计20分，技术7级计19分，技术8级计18分，技术9级计17分，
2、正营职(含相应职级的文职行政干部和专业技术干部，下同)计16分，副营职计14分，
3、正连职计12分，副连职计10分，排职计8分。上述基础上，对担任领导职务的加1分。
(三)优待分。长期在艰苦边远地区或者特殊岗位(从事飞行、舰艇工作)，满5年计1分，满10年计4分，满15年计7分，满20年及以上计10分。在艰苦边远地区和特殊岗位服役时间可累计合并计算。同时在艰苦地区和特殊岗位工作的，不重复计算年限。
(四)奖励分。被中央军委授予荣誉称号的每次计25分，被大军区(公安部)授予荣誉称号的每次计20分，上述荣誉称号获得者累计奖励总得分分别不超过30分、25分；荣立一等功的每次计15分，荣立二等功的每次计10分，荣立三等功的每次计2分，上述立功者累计奖励总得分分别不超过20分、15分和10分。
同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分1次。战功按上述标准提高一个层次计分。上述奖励不含集体奖励。有参战经历的计4分。
(五)学历学位分。大学本科计1分，研究生(或硕士以上学位)计2分，以国家承认的学历文凭或学位证书为准。
(六)惩戒扣分。行政处分扣分：警告每次减2分，严重警告每次减4分，记过每次减6分，记大过每次减8分，降职(级)或降衔(级)每次减10分，撤职每次减12分。党内处分扣分：警告每次减3分，严重警告每次减5分，撤销党内职务每次减12分，留党察看每次减14分，开除党籍减16分。
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安徽省
考核分由职务分、奖励分、处分减分三部分组成，具体标准如下：
（一）职务分计分标准。
1、正营职和副营职干部分别计70分和65分（文职正科级和副科级、技术10级和11级参照此标准计分）。
2、正连职和副连职分别计60分和55分（文职二级和一级科员、技术12级和13级参照此标准计分）。
3、排职计50分（文职办事员和技术14级参照此标准计分）。任实职满最低年限的加1分，以后每满一年增加0.5分。
（二）附加分计分标准。
1、在部队服役期间荣立二等功的首次计10分，此后每次加5分，最高不超过计20分；荣立三等功的首次计5分，此后每次加2分，最高不超过上一等级立功首次分值。战时三等功按平时二等功计分。因同一原因多次立功受奖的，只按最高奖项计分一次。任主官满一年以上的，所在单位立集体功的按个人记功档次计分，其他集体立功的不计分。
2、在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作满5年不满10年的计3分，满10年的计5分、以后每满一年加1分。既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区工作不在同一时间段的，可以单项或混合累计计分。
3、参战（维和）满一年的计10分，一年以下的计5分。
（三）处分减分计算标准。受党内撤销职务以上或行政记过以上处分的，减15分。受党内警告、严重警告等党纪处分的，分别减5分、10分；受行政警告、严重警告处分的，分别减3分、5分。因同一原因分别受到党纪和军纪处分的，以党纪处分减分。减分可累计计算，但不得超过上一个处分档次分数
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福建省
