员工宿舍水电费员工自己承担如何做账？
百度了几十个答案了。
都是:
借 管理费用-水电费
贷 其他应付款-员工
然后：
借 其他应付款-员工
贷 银行存款
真的理解不了，账怎么这么做，不是员工承担么，怎么公司还付钱了。
解答：
员工宿舍的水电费如果是公司统一缴纳后，然后由员工承担的，不管是员工现金支付还是从工资中扣除的，在实务中都是比较常见的，但是从工资中扣除的居多。
1.公司统一支付水电费：
借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据不同用途确定不同的会计科目）
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2.员工现金缴纳水电费的：
借：库存现金/银行存款
借：管理费用（红字）
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）
增值税处理说明：
（1）员工宿舍水电费作为集体福利的，不得抵扣进项税额，因此免费或低价收取水电费对应的进项税额需要转出。
（2）员工自行承担水电费的，属于个人消费，不得抵扣进项税额，因此员工个人自行承担对应的水电费进项税额需要转出。
（3）企业为员工提供服务的，按照财税（2016）36号附件1规定，不属于增值税应税范围，即便是收取员工水电费也不需要确认增值税销项税额。
3.发放工资时从工资中扣取的：
借：应付职工薪酬-工资
借：管理费用（红字）
贷：银行存款
应付职工薪酬-社保和公积金个人部分
应交税费-应交个人所得税
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
