奥园地产员工级别,奥园地产区域待遇

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-03 14:36:58

奥园地产员工级别,奥园地产区域待遇(1)

大家好,我是地产一品堂。

继续关注民营房企动态,最近几天俊发 中梁又连续暴雷,规模民企阵营真的是越来越少了,市场上又会多出过万份简历了。

就在7月29日,奥园官宣了一个人事消息,中国奥园公告宣布,公司非执行董事张俊因任期届满,同时由于意欲从事其他业务及个人安排,将卸任职务。

很明显在边缘化一年之后,张俊最终也没有坚持到最后,奥园的资产*计划也没等到最后的落地。

奥园地产员工级别,奥园地产区域待遇(2)

作为奥园系商业地产集团曾经的掌舵人,张俊可以说是奥园商业地产的代言人不为过,2015年奥园商业地产从零起步,成就了张总的辉煌战绩

张俊的基本履历

张俊,男 1976年出生,中南财经政法大学毕业,武汉大学辅修工民建专业。主要任职经历在万达 雨润两家商业地产见长的公司多年,并且担任高管岗位。

奥园地产员工级别,奥园地产区域待遇(3)

2015年初期,也是奥园商业地产刚成立的创业时期,陷入发展瓶颈期的奥园开始改革,长居于幕后的郭梓宁冒头了,以一己之力成立奥园商业地产集团。

郭梓宁挖来当时雨润集团的副总裁张俊,负责整体奥园商业的运营工作,并且在营销 投资板块给予辅助。

2015-2019年这几年,奥园商业地产有后来居上的趋势,不管是投资还是营销都比奥园地产不相上下。

张俊受到郭梓宁的赏识,加入奥园后,随即上任商业地产集团其中一位营运总裁,负责管理开发,不久便全权接管该板块

新成立的奥园商业地产集团成长速度突飞猛进,先后打造了“奥园广场”“奥园城市天地”“奥园冠军城”“奥园小镇”等产品线,并进军城市更新领域。

内部竞争持续,高周转时代落幕

很多人把奥园集团的落败完全当成市场因素,这个未免太过官方。其实明眼人就可以看得出来,奥园的两个地产板块业务其实是存在多年的内部竞争的。

在高周转时代,这种激发内部的运营思路完全可以快速提高市场占有率 规模,但是这个逻辑的缺点就会马上暴露出来:管理效益 产品差 不赚钱三个逻辑一直是奥园的核心问题。

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在弄明白需要管理红利之后,奥园也做出了一个大的调整,去年奥园把两个地产业务全部合并成立奥园地产集团,整合了所有地产开发业务。

可惜的是,奥园商业的主要核心人才流失严重,奥园地产板块的两波军队:中海系 万达系,各自的玩法套路难免都有不同,这次的赢家是中海系

马军由奥园地产集团总裁升任奥园集团联席总裁,陈志斌从首席财务官提升与马军搭档,共同负责集团地产板块业务开发及运营管理。

而张俊则淡出在此次总部架构调整的核心位置之外,仅宣布调任管理大健康、医美、科技、文旅、商业运营、物业管理的“悦康生活板块”。只是压力当前,奥园当时几乎已无力再兼顾多元化业务。

可以想象,当年一起进入奥园的系统的三位同样级别高管,如今的待遇可是差距很大,如今出走也就不足为奇。

奥园未来基本走向

对于出险企业来说,最好的归宿应该就是染红了。有了国企的财务资金,才能保交付,业主也不会有很大程度的损失。

早在今年五月,就有消息传出,山东能源集团已经完成尽调并离开奥园集团,计划通过子公司持有奥园39%股权并成为中国奥园控股*

据更多消息显示,华融、长城、东方、信达这四家国有资产公司目前看中的或许是位于福州、成都、珠海等城市相对比较优质的项目。

截至今年7月,奥园的销售数据直接腰斩60%以上,一边是大国企入主、复工复产等利好,一边则是高达2628亿的沉重负债、持续下降的销售数据,在错综复杂的大环境下,中国奥园想要缓解当下的债务危机、顺利渡过难关,显然还有很长的路需要去走。

奥园地产员工级别,奥园地产区域待遇(5)

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