造价人一般有三个去向:造价咨询公司、施工单位和地产。相比于前两者,造价人去地产的还是比较少的。不是因为地产公司不好,而是因为地产公司门槛高。
地产五十强大家都知道的吧?对于行业内优质房企,以前的说法是“招保万金”,现在的说法是“中华万龙”。
工程造价管理在这些地产公司可谓核心岗位了。相对于造价事务所,更多的是偏向于管理和协调。比起施工单位来,在地产公司这种大甲方工作,又轻松很多,毕竟手里拿着钱,说话也硬气!
而在这些地产公司工作的造价人,薪资待遇也比什么施工单位、造价咨询公司高多了。毕竟身为地产公司的核心岗位,起薪就是其他造价人的几倍,年薪在16-20w是正常区间,综合年薪包括了底薪,绩效,年终等。就今年,很多公司给应届生的起薪都超过了20万,比如传统的高薪酬房企:龙湖、旭辉、正荣、阳光城等,都直接给出了10000-15000的月薪,如果是硕士加上年终奖,年收入接近25万也可能的。更别提有证书有工作经验的造价人了,妥妥的高薪!
总的来说,工程人转行造价,或者造价人想跳槽,但又害怕进入巨坑的,小路为大家做了一份地产开发商盘点,综合了以下标准:
- (1)组织架构和管理团队稳定性。
- (2)工作履历对职业生涯的帮助。
- (3)岗位晋升机制和狼性文化的平衡点。
- (4)年终激励,跟投机制等员工福利的真实性及目标设置合理性。
- (5)培训机制和轮岗制度。
- (6)企业现金流,负债率和稳定性。
- (7)集团对区域的授权,职能部门流程繁琐性,各部门交圈的灵活性。
- (8)加班强度和工作压力。
仅供大家求职参考。
第一阵容:华润,龙湖,中海,万科
第二阵容:保利,金地,金茂,招商
第三阵容:世茂,阳光城,旭辉,越秀
第四阵容:奥园,滨江,正荣,新力
小路提醒大家,现在都流行考证不是吗?考个证书对自己未来发展的选择空间会更大,尤其像造价这种入行门槛低的,考证不会浪费太多时间的。造价学霸笔记已上线,私信小编即可获取。