进入职场并不算久的张宝莹，经常会面对一些跳槽而来并年长自己很多的入职者，张宝莹的工作秘籍是：认真做事，态度热情。ERDOS新入职的员工要有三个月的试用期，期间张宝莹要负责新员工跟踪，要看新员工在具体实践中如何开展工作，个体优长或是缺憾在哪里。“辞退员工也是我的职责范围，离开时怎样措辞怎样宽慰都是工作技巧。我的办法是公事公办，但我也会诚实地谈谈我的个人看法，希望对他日后的工作有用。我发现，只要诚心诚意，对方也会回报诚意，人与人之间其实没那么复杂。”
张宝莹目前的职责范围是：西安团队建立与稳定、招聘终端人员及公司人员、薪资核算、人员跟踪、行政事务、会议组织及团建等等。
如何能在从最初的感觉手忙脚乱到现在的应对自如，张宝莹说一切源于平台的支持和团队的和谐，她自己只是一个天性不认输并坚守初心的人。从刚进入ERDOS时，她就告诉自己，因为运气不错所以要更加努力。这份努力也许就是她为何能在众多职场新人中脱颖而出，获得了ERDOS年度优秀员工称号的奥义吧。
ERDOS很愿意让员工不断尝试挑战，张宝莹说她入职二十多天时，公司就让她组织一场四十九人参与的团建。对于人还没认全的张宝莹来说，她当时完全是靠胆量应对。“感谢那些信任和那些磨炼，否则我不会成长的这样快。我个人也有情绪化的时候，是工作中的挑战让我不断正视自己，然后想办法完善了自己。”
努力工作、保持运动、持续读书，这是张宝莹现在的工作和生活状态。二十多岁不忘初心的张宝莹是幸运的，她遇到了ERDOS这样的好平台。ERDOS也是幸运的，它有这样勤奋努力的好员工。
采访后记：ERDOS的焕发说到底是组成ERDOS的人在焕发。这种焕发因为人的潜力巨大而更显平台的蓬勃无限。当挂一漏万的ERDOS受访者陆续被推到采访者的面前，我们相信，后面助推的他或她也同样生动有力。感谢ERDOS锻造了如此优秀的ERDOS人，也祝福每位ERDOS人走向更完满。
