公司关于对某某某处理情况的通报
年 月 日公司举办技术培训班期间，公司部门**同志，在晚饭时饮酒过量，在宾馆说笑话引起争吵，发生肢体冲突，引起人们的围观，造成了不良影响。事后，***同志主动向公司主要领导和分管领导承认了错误。**同志向公司作了书面检讨，认识比较深刻。
公司领导班子为严肃纪律，整顿作风，根据了解的情况和***同志的认错态度，对这个问题进行了认真研究，认为，***同志作为**部门的主要领导干部，在培训班期间饮酒过量，在公共场所不加节制，与身边同事开过度玩笑，并导致冲突，给公司造成不良影响。公司决定：
一、对**同志给予通报批评。
二、扣罚***同志一个月效益工资。
公司要求全体员工，尤其是各级领导干部，要以此为戒，加强思想道德修养，要自尊、自重，时时刻刻注意自身形象，维护公司和集体形象，不发生任何有损公司和集体利益的问题。如再发生此类问题，将一律严肃处理。
特此通报。
年 月 日
