我们听过考上公务员，入职几年工资20万 。也听过某某科长跑滴滴，送外卖。不禁让人产生疑惑，公务员到底收入高不高？如果不高，为什么还有那么多人竞争报考？
一、公务员工资到底高不高
公务员工资年入几十万的人确实存在，但这不能作为整个公务员队伍的衡量标杆。能达到这种工资水平的无非就以下几种：
1、发达地区的公务员单位。我们都知道，公务员的薪资水平还跟当地的消费水平、地区发达程度有关。所以，较为发达的一线城市的公务员工资往往会高一些。
2、部门间的差异。不同部门之间的差异在薪资待遇上也会有所不同。当然较高工资的部门也多在发达地区。
3、工龄较大的公务员。我们都知道，公务员的收入是多项组合的。工资只是其中一项，还有各种工龄工资、奖励工资、补助工资等等。随着职级的提高，工龄的变长各项补贴也会多起来。最终到手也就很可观了。
但是话又说回来了，我国大部分地区还处于2线及以下。所以，大部分的公务员工资并不高。这是网友分享的某地乡镇府的工资。
所以，整体上公务员的工资并不高。但是发达地区的公务员收入相对较高。那么问题就来了，既然大多数地区公务员工资并不高，为什么还有那么多人报考？
二、收入不高，为何那么多人报考？
1、有安全感。相信大多数上班族对未来的自己多少有些迷茫，随着年龄的增长，不能确定自己是否会被社会淘汰。例如程序员，年龄越大，企业的用工成本就越大，并且老程序员的思维等各方面都比不过年轻人。所以很多私企工作，员工很容易被淘汰。而公务员随着年龄的增长，不仅仅是各项福利的增长，在工作内容上往往更加趋向于分配和组织上，重活往往给新来的年轻人。
2、长远看，更加稳定。虽然，新人入职工资不会太高。但是，上文说了。随着年龄的增加，各项补贴也是随着增长的。而且，各地区的公务员工资是符合当地消费水平而定的。也就是说，不会低于正常的基准线。
3、社会地位高。这个我们讲过很多次了，你去私企上班，可能工资不高，也没啥存在感。但是成为公务员，即使没有高薪，至少占了一样社会地位的发光点。
以上就是小编对于公务员工资不高，但仍然有很多人报考的分析。
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