近几年高校毕业生持续增长，2019年毕业人数再创新高，达到834万！在经济快速发展的今天，就业机会也是越来越多，但考公务员、事业单位等公职类考试的热度依旧不减，反而持续升高！
一、应届毕业生的主要就业渠道及优势应届生的就业渠道有公务员考试、事业单位考试、铁路局、国家电网、三大运营商等国企及五大行、各类地方银行等校园招聘及社会招聘、三支一扶、西部计划、特岗教师等。其中国企校园招聘及银行招聘基本以应届毕业生为主，而三支一扶、西部计划基本只招应届毕业生，应届毕业生的就业优势不言而喻。当然，还可进入各类优秀私营企业工作，好多优秀私营企业也将招聘主场放在了校园招聘。
二、公务员招录逐渐偏向应届生不管是国考还是省考，都备受考生的青睐，应届毕业生考公务员也是一个不错的选择！2020年国考对于应届生的招录倾向很明显！
三、应届毕业生容易考上1、竞争相比较小。看国考岗位的报名人数，我们会发现，面向应届毕业生招录的岗位，最终的报名人数普遍低于往届可报的岗位。
2、基础较好。做过公务员考试卷子的朋友都清楚，公务员行测试卷基本是客观题，其中的数量关系主要考察的就是高中学习的概率、数列等内容，而言语理解就是高考语文卷子中的题型。这卷子让高三毕业生来做，拿高分不难，应届毕业生的优势就是，高中积累的知识还没有完全忘光，况且在学校一直保持学习，学习效率有保障。
3、备考时间充分。应届毕业生到大四基本都已上完课程，以毕业实验或者实习为主，这就有大量时间去投入到公务员备考学习中去，学校的作息更规律、学习氛围更良好。
4、压力小。上面讲到应届毕业生的就业渠道还是很多的，备考公务员则不需要给自己太大的压力。而往届毕业生备考公务员，要么是经济与就业的压力，要么是工作与生活的压力，备考条件上也跟不上应届毕业生。
总之应届毕业生备考公务员优势还是很明显的，那么作为应届毕业生的你，一定要充分利用自己的优势，争取一次考上。
四、那么往届生是不是就没有竞争比了呢？（一）报名条件的优势：现在公务员考试国考、省（市）考的很多职位一般都有工作经历要求，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
（二）考试复习上的优势因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。
从上数对比分析来看，无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可！从倾斜角度来说，并不是往届生招录会就从此取消。国家在招录公职人员考试的时候，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位，对待每位考生也是公平起见的！总体来说，无论你是应届还是往届，或者社会在职。报考公职考试时，仔细阅读公告要求，尽量避开一些热门岗位，选择合适自己的职位，除公务员外，也可以报考其他公职考试，比如事业单位，教师等行业，在考场中多发挥自己的潜能优势。
你觉得呢？
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