人生如果找不到方向了怎么办,人生找不到方向很迷茫

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-06 01:42:02

对职场者来说最头疼的莫过于不清楚⾃⼰能做什么,会做什么,喜欢做什么,对自己职业发展感到非常“迷茫”。因为迷茫,很多⼈频繁跳槽,转型,换赛道,不停地折腾自己,结果是随着年龄⼀天天增长,困惑也⼀天天增长。最后发现自己的同学、同事大多步步高升,或者备受重视,自己还只是在原地踏步走,只能在不喜欢的岗位上听天由命地过⽇⼦。那么,我们应怎样⾛出困惑的职业尴尬局⾯呢?

人生如果找不到方向了怎么办,人生找不到方向很迷茫(1)

职场案例:

王⼩姐:广州⼈,28岁,普通本科学历,新闻学专业,参加⼯作已5年多。刚毕业时,⽗母托关系把她安排到了⼀家媒体做记者,但⼯作成绩一般,经常被批评,加上她自己也不喜欢做编辑所以就辞职了。第⼆份⼯作是⼀家物流公司的前台,平时主要职责前台接待、日常登记、快递分发等琐碎的事情,学不到什么东西。后来她找了⼏份⼯作,都和第⼆份⼯作差不多。当前王⼩姐在⼀家公司做总经理秘书,对这份⼯作,王⼩姐还是⽐较满意的。

最近一次大学同学聚会,王小姐发现自己好多老同学混得非常不错,有的甚至已经做到了公司中层干部。再对比自己,对外说自己是总经理秘书很让人羡慕,但其实也只是吃个青春饭,自己不可能永远都在做秘书,王小姐感到迷茫,不知道自己能做什么工作能长期发展的?

通过上述案例,我认为王小姐是非常典型的“职场迷茫”问题,是因为她没有明确清楚自己的职业生涯规划,那么,职业生涯规划应该如何做呢?

首先要弄清楚什么是职业生涯规划,职业生涯规划就是对个人职业生涯乃至人生进行系统计划的过程。职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合当前时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

一个完整的职业生涯规划:职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业定位:

简单来说,可以用“五问分析法”来对自身的工作经验、专业知识、兴趣、爱好、能力、特点、等来进行全面剖析,进一步明确清楚自己的职业定位。

一问:我是谁?

二问:我想干什么?

三问:我能干什么?

四问:环境支持或允许我干什么?

五问:自己最终的职业目标是什么?

人生如果找不到方向了怎么办,人生找不到方向很迷茫(2)

《五问分析法》

目标设定:

职业生涯目标设定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标,通过不同层级的目标进行分解,最终实现自己的人生目标。明确目标,才能有方向朝着目标努力。例如:

5年内做到公司业务/技术骨干;

10年内做到公司中层管理岗位;

10年内年薪30-50万;

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《职业生涯之目标设定》

通道设计:

职业通道设计模式主要分三类:单通道模式、双通道模式、多通道模式。按职业性质又可分为管理性、技术性、技能性职业通道。通过明确个人职业发展通道方向,进一步确定自身是往专业路线还是管理路线,针对不同模式发展路线来确立自己的职业发展规划。

人生如果找不到方向了怎么办,人生找不到方向很迷茫(4)

《职业生涯之发展通道》


回到上面的案例上,通过全面学习职业生涯规划知识,那么我们来分析一下王小姐适合往哪条职业通道上努力。根据案例内容,王小姐她毕业后大多在行政事务类工作上发展,综合考虑她的性格、性别、专业背景等,可以建议王小姐转到公司行政类岗位上,职业通道设计为:行政专员→行政主管→行政经理→行政总监→行政副总。

最后,当职场人士感到迷茫时,首先要找出迷茫的因素,进⾏准确专业回答。尤其在这个风云变幻的年代,科学的职业生涯规划,必将促进自己的职业发展道路飞跃,使职场失意重新焕发新生。

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