各位优秀的企业家，你经营了这么多年的企业，你真的知道什么是企业家吗？你真的理解企业家真正的含义吗？
那首先我们了解一下企业家这个词语的来源：
18世纪法国人用这个词定义其它种类冒险活动的人。
1755年，法国经济学家理查德·坎博龙将企业家精神定义为"承担不确定性";
1815年，萨伊《政治经济学概论》第一次将企业家列入经济发展的要素之一。
其实企业家一词是从法语中借来的,其意思是指"冒险事业的经营者或组织者"。在中国的当今社会的企业中，企业家大体分为两种：
第一种是企业的所有者，作为所有者的他们，仍从事企业的经营管理工作，所有的事情自己亲力亲为，我们见过最多的就是这种类型。这种企业家其实有很多弊病，比如他只要离开企业段时间，企业就全乱套了。把人请过来公司却又不用他们，所有的大小事情却都要过问，所有决定都是一意孤行，那么我请问请人过来企业干嘛？要明白请人到公司是为公司解决问题的，不给他们把责权利分配好，他们何来的价值？这类型的企业家非常努力，反而结果不是很理想，他们过得累，还常常认为是招来的人能力不够等等的去找理由，这值得我们所有的企业家深思？
第二种是受雇于所有者的职业企业家，这一种我们通常称作职业经理人。
其实我们也见过有一种企业家，他们就从刚刚开始的第一种，不断学习从而改变企业家的经营思维，他们非常能够平衡自己的生活和工作。于是他们思考，如何找到一个能让自己放心又省心的第二种职业企业家，当他们找到更多合适的第二种职业企业家为企业操心，也就把自己的时间从企业中解放出来，让自己能在人生有限的时间去做更有意义的事情。
我们来分析一下，如果我们能够找到这样的人，把合适的人放在合适的地方，专业的人去做专业的事，这样既给职业经理人展现了自己的人生价值，又给企业带来更多业绩和利润回报，对于企业家来说，公司效益好了，本来赚1000万一年，甚至有些以前一直亏，现在可能赚3000万一年。对于一个职业经理人来说，既做自己喜欢做的事，又实现自己的价值，顺便也赚到钱了。对于员工来，企业经营好了，他们也就有了持续稳定的工作，从而有了稳定的收入来源。对于国家，企业做大做强，也给国家解决了社会就业、税收等问题，最终大家都是受益者，每个人的价值都体现出来了，也都拿到了自己想要的结果，实现了共赢的局面，社会的幸福指数也整体提升了。
经营好企业是企业家的责任与使命，既然选择这条路，或上了这条船，就要坚持，因为我们选择肯定就是自己不甘于平凡。在企业经营发展过程中，压力会肯定会随时涌来，企业家本身就是承受压力的排头兵。在应对压力方面，我们一定要有坚定的信念，要坚信企业的前景，相信自己的奋斗;二是相信解决问题的办法一定比困难多;三是坚决及时的行动，有行动才能找到解决问题的办法。我见过很多企业家都是因为有了阶段性的成就整个人就飘，后来的结果相信大家都知道，一个优秀的企业家良好的调整心态的能力，同时应当具备社会责任感和历史责任感，无论何时都应做到勤俭节约的精神，事业有成了更应该保持低调。
最后，愿很多还挣扎在苦海中的企业家，能够早日把自己解脱出来，有更多的时间去做自己想做的事情，让自己的人生活得更有意义，同时注意好自己的身体，我们会经常给大家分享一些企业或正能量相关的内容，感谢有您的支持，我们会用心持续做好，本文仅代表作者本人观点，有新的观点也欢迎大家留言共同交流。
