更佳材质的应用，更成熟的工艺让耳机的佩戴感大为提升，Trekz Air获得的日本优良设计大奖据称是比红点更难得的奖项，专门颁给在设计创新有所突破的产品，虽然影响力并不如后者，据称在评奖苛刻度上有过之而无不及。将奖项颁给Trekz Air可以说是对韶音多年在设计上的投入的一种肯定，不仅如此，据韶音的工程师提及，当前韶音更是在调整振动幅度，从技术上实现更为舒适的佩戴感（受益该项技术的新产品我们接下来会讲到）。谈及漏音控制，韶音的设计师更是毫不掩饰其骄傲：韶音能够提供全球唯一解决骨传导音质和漏音的技术方案，甚至可以说漏音控制就是韶音的核心竞争力之一。
03
厚实的企业文化是起飞的羽翼
深圳韶音科技董事长陈迁与普通员工同在一个大办公室办公
产品与技术之外，在我看来，韶音的厚重感还是来自于人。走入韶音后，与我交谈过的不仅有创始人、中国区市场总监，还从设计师、到研发人员、以及产线的管理人员，尽管谈及的话题不同，但让我惊奇的是每个人都似乎有一种类似的气质，尽管很难言述，但我明白那是一种做事的情怀，一种事无不可对人言的开放。此时韶音给我的感觉，很像才迎回携全新iMac的乔布斯回归后的苹果，当然，两个企业的体量和面临的情况是不同的，但向上的劲头却很类似。
令韶音人骄傲的是，讫今为止，韶音没有像其他科技公司一样引入风险投资，公司股份100%属于三位创始人。股权的稳定让公司的发展方向明确而笃定，正因如此才有对一个技术方向的执着，才有着厚积薄发的市场表现。
从设计师到产线管理者，拿起韶音产品时总有乔布斯从信封中取出第一代Air的气场
但在韶音公司内部，从不以高科技公司自居，而且公司从创始人到普通员工的办公环境，并没有过于奢华的陈设。而这个家年入数亿的公司，究竟把钱花到什么地方去了呢？走入工厂，这个答案便自然呈现出来。韶音公司一开始，并没走轻资产经营的路，这个从代工走出来的品牌，知道自己的长处所在。
走入韶音工厂，很容易在第一面墙上便看到这面标语，第一句话对我来说其实很是熟悉，我的第一个工作便是在一个日资企业中，所以对于这个来自于日本精细化生产的理念很是熟悉。对于生产和人的管理，韶音积累了十多年的经验。
