集体企业职工
补缴社保需全部个人负担
一方面补缴的费用和增加的退休金不成比例，另一方面，少算的将近14年工龄又让老李和老许心有不甘。他们希望单位可以按比例出资，给他们补缴社保。可是福州市禾盛粮油食品连锁有限公司的工作人员告诉记者，老李和老许的身份，决定了公司是不能为他们补缴社保的。
记者了解到，我国从1989年开始施行社保制度，到了1995年，国家强制要求职工全员参保。1998年，开始开展社保补缴的工作，而职工是属于集体所有制企业，还是全民所有制企业，在补缴社保时，待遇有了明显的区分。如果是全民所有制企业的职工，可以由个人和企业按比例补缴1989年至1994年的社保，1989年之前的部分视同缴费。
这位工作人员告诉记者，像老李和老许这样集体所有制企业的职工，就没有这样的待遇，补缴的部分全部由个人负担，并且补缴多少年就认多少年。
老李老许“内退”多年
企业按最低标准缴交社保
至于为什么每个月只有1600多元的退休金，工作人员说，老李和老许从1995年开始就没有上班了，所以企业一直都按最低标准为他们缴纳的社保。最后，工作人员说，老李已经办理完了退休手续，是不能再进行补缴的。
社保中心：本金14万 滞纳金14万
没有明文规定谁来缴
第二天，记者和他们来到了福州市城乡居民社会养老保险中心了解情况。
福州市社保中心工作人员
你们这个单位之前其他同事，他们早期就已经在1998年就已经做过补缴了，他是没有做过补缴，他现在补缴就是要花这么多的钱。
记者从社保中心了解到，补缴社保的本金是14万多元，滞纳金也是14万多元，原因是补缴时间超过了2000天的上限，按顶格处理，翻倍计算滞纳金。但对于这笔费用应该由谁来缴，也不是他们决定的。
社保中心：老李可先撤销退休待遇
补缴后再退休
工作人员告诉记者，劳动法的相关规定明确了在职职工缴纳社保时，个人和公司缴费的比例。但对于补缴，并没有明确的规定。另外，对于老李已经退休不能再补缴社保的情况，还是有补救的办法。
