近两年来，公务员考试的热度越来越高，慕名而来的人多了，其中盲从的人也就多了。大家都觉得公务员工作稳定、福利待遇好、未来有保障，但却忽视了一点，自己到底适不适合。
当然，也许你觉得一线岗位、基层岗位都是行政类工作，自己一定可以胜任，却忽视了事无巨细的群众工作是否匹配你二十几岁的耐心，你也忽视了乡镇艰苦的工作环境，是否能满足你对未来生活的全部期望。正是因为以上甚至更多的种种原因，很多人在考上公务员不久，就有些后悔了，感觉前途暗淡，身不由己。
但公务员考上可以离职吗？尤其是一些工作岗位明确标注服务期5年，这样的违约真的可以吗？违约后会有什么后果呢？今天就让我们来聊聊这个话题。
未满服务期
首先我们来说说未满服务期5年的情况，之所以这样标注就是因为有条件艰苦、工作性质特殊等原因，所以需要有一个约定，来保持公务员队伍的稳定性。而这个约定是具有法律效力的，根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“（一）未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。
如果非要说有什么途径可以离开，那就只有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。
除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难。
1. 任职秘密机构、脱密期限不达标
2. 重要工作未完成
3.正在接受审计调查或司法程序
4.相关政策规定不得辞去公务员
除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批。但这只是理论上，实际操作过程中还会有其他问题。
事实上，因为公务员的“铁饭碗”属性，普通岗位的公务员辞职率非常低，而真正辞职成功的那更是少之又少。
综上，公职队伍有严格的纪律约束，提醒广大考生不要人云亦云，要结合自身情况报考，对于有特殊要求的岗位要多花时间了解，找到最适合自己的工作。
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