央企怎样才算正式编制员工,央企正式工有编制吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-07 22:09:26

国家电网有编制吗?正式工和农电工之前有什么区别?

现在国网招聘平台已经进入系统升级的状态,预计23年的考纲发布和招聘公告的发布将会不远了,备考的你是都也有这样的问题,通过国家电网招聘考试进去有没有编制?是不是国家电网的正式员工?

央企怎样才算正式编制员工,央企正式工有编制吗(1)

现在有很多的央企、国企或者是事业单位都有正式员工、合同工、临时工、劳务派遣等多种的用工形式,那么国家电网有哪些用工的形式呢?他们之前又有什么区别?今天我们就一起简单的了解一下吧!

央企怎样才算正式编制员工,央企正式工有编制吗(2)

国家电网是大型的央企,用工的方式有分为多种的形式,一般分为正式工、农电工、合同工、劳务派遣等,相对应的管理措施、工作岗位和工资待遇。

正式工:主要是包括两个部分,一部分是指国家电网改革前的原电力局的真是干部和职工,是当前国家电网用工的主力军。

还有一部分的是,近年来通过国家电网招聘招考进来的应届毕业大学生,是国家电网的新鲜血液和未来的中流砥柱,享受国家电网的终身制合同,并且工作待遇也很不错。

农电工:以合同的形式正式聘用电工,聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。农电工稳定性也是比较高的,但是福利待遇上不如国家电网

央企怎样才算正式编制员工,央企正式工有编制吗(3)

合同工:指的是省、市、县雇佣的临时的员工,是由电力公司与劳动者签订合同,承担合同工的管理和工资待遇以及社会保障措施,按时缴纳五险一金。

劳务派遣:是由各级的电力公司根据工作的需要,支付一定的费用,由派遣公司指派劳务派遣工,为各级电力公司服务,承担相关的业务。待遇比较低,社保措施最差。

工资待遇上国家电网的正式工要优于农电工,接下来一次是合同工、劳务派遣工。

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