图源｜豆瓣截图
面对这么多的“负面”吐槽，难道留学光环真的不再？藤校毕业生也只能高开低走？
其实不然。
根据猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示，从2021年6月-2022年5月，国内外应届生的竞争力指数排序大致是——
海外QS前100 >海外非QS前100≈国内985/211院校>国内双非院校。并且，有80.85%的企业HR认为同等条件下有留学经历者优先！
图源｜《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》
在薪资方面，大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%，其平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。
留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。
如此看来，就算留学生学历一直被舆论唱衰，但在就业市场，它依旧有自己的独特优势。
尤其是随着国际贸易的深入，越来越多的国企开始选择走出国门，扩张版图。像华为、腾讯、字节等企业，甚至直接点名要留学生。
归根结底，想要发挥出留学生的优势，还是需要做好提前的规划，不仅要在学习上多花精力，掌握课堂上的知识，还需要多关注专业性强的内容，提高自身的竞争力。
面对大环境的挤压，留学生们应该如何准备，才能成为激烈竞争中的胜利者呢？我们为大家总结了几点建议。
1.选择适合自己的专业很重要
《经济学人》曾有一份研究数据显示：从未来的收入水平来看，“学什么专业”远比“在哪里学”更重要。
英国财政研究所曾联合BBC大学毕业研究所近期发布过一份报告，数据显示，不同专业之间的分歧是相当可观的。读医学和牙科专业的学生毕业后的收入大约为46,700，是其他专业如艺术与设计、农业、传媒的近2倍！
面对这么多的“负面”吐槽，难道留学光环真的不再？藤校毕业生也只能高开低走？
其实不然。
根据猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示，从2021年6月-2022年5月，国内外应届生的竞争力指数排序大致是——
海外QS前100 >海外非QS前100≈国内985/211院校>国内双非院校。并且，有80.85%的企业HR认为同等条件下有留学经历者优先！
图源｜《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》
在薪资方面，大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%，其平均年薪为24.43万元，比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。
留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。
如此看来，就算留学生学历一直被舆论唱衰，但在就业市场，它依旧有自己的独特优势。
尤其是随着国际贸易的深入，越来越多的国企开始选择走出国门，扩张版图。像华为、腾讯、字节等企业，甚至直接点名要留学生。
归根结底，想要发挥出留学生的优势，还是需要做好提前的规划，不仅要在学习上多花精力，掌握课堂上的知识，还需要多关注专业性强的内容，提高自身的竞争力。
面对大环境的挤压，留学生们应该如何准备，才能成为激烈竞争中的胜利者呢？我们为大家总结了几点建议。
1.选择适合自己的专业很重要
《经济学人》曾有一份研究数据显示：从未来的收入水平来看，“学什么专业”远比“在哪里学”更重要。
英国财政研究所曾联合BBC大学毕业研究所近期发布过一份报告，数据显示，不同专业之间的分歧是相当可观的。读医学和牙科专业的学生毕业后的收入大约为46,700，是其他专业如艺术与设计、农业、传媒的近2倍！
