随着社会的发展，市场上所涌现出来的行业也越来越多，一些行业通常面对招工难的问题，但有一些行业也从来不缺员工。对于就业者来说，在如今经济不景气的背景之下，很难找到一份符合自己心意的工作，但面对一些已有的工作机会，考虑到就业前景，薪资等方面又处于犹豫不决。
在现实生活中，不可否认的是，超市确实提供了许多工作岗位，在减少就业压力方面做出了一定的贡献。但是在很多人眼中，前去超市工作，并不是首要选择，因为超市的工资待遇普遍都比较低，一般都在两千多元左右。
虽然在超市工作的收入比较低，而且超市的工作岗位也没有太高的技术含量，可代替性强，但是超市的员工却很少有辞职的，并且前去超市应聘的也比比皆是，甚至有员工表示：“傻子”才离职！那么超市有着怎样的吸引力，可以牢牢抓住员工的心呢？
在疫情的影响之下，各行各业的发展都遭受了巨大的打击，一些企业甚至面临着**的风险，失业的人员也越来越多。对于年轻群体来说，他们在失业之后还可以继续找到一份对口的工作，但是如果年龄较大的人失业，就很难再从事原来的岗位，因为现在很多企业在招聘员工的时候都有着年龄的限制，对于35岁以上的就业者很难再招收。
超市在这一方面却不太一样，可以明显地看到在超市工作的员工，不管是二十几岁的年轻人，还是四五十岁的中年人都有。所以对于那些年龄较大并且还想找工作的人来说，前去超市应聘成为一个不错的选择。
并且超市对于员工的选拔并没有太严格的限制，超市的入职门槛也非常低，并没有关于学历以及技术方面的门槛限制，而且对于应聘者有没有工作经验这一方面也比较宽松。在这样的情况之下，超市的工作也成为一些年龄较大，没有什么工作经验的人的理想岗位，应聘者前去应聘，只要肯吃苦耐劳，在经过简单培训之后便能够开始自己的工作，成为超市员工的一部分。
不过也正是由于超市的入职门槛过低，所以在工资待遇方面也并不会太高，就算是这样低薪资，也很少有人排斥这份工作，辞职的更是几乎没有。超市的员工之所以在超市工作之后很难辞职，根据员工的讲述，一般都是因为以下几个原因。
首先，超市作为正规企业之一，为员工购买社保是必须的，所以在超市工作的员工可以享受到五险一金。超市的员工在正式入职之后，就会与超市签订相关的劳动合同，这样一来，员工既然属于超市的正式员工之一，那么也就可以享受到超市为员工购买五险一金的待遇。
其次，超市工作的员工除了基础工资之外，还有其他的收入。一方面很多超市都采用的是基础工资加提成的方式计算员工的工资，也就是说，只要自己能力足够强，为超市销售更多的商品出去，那么就能获得一笔不小的提成。
另一方面，超市加班的工资是另算的，而且加班的机会比其他行业也要多一些。一般来说，超市的经营时间都比较长，所以肯定没有朝九晚六这样的固定规律，超过正常的工作时间，超市的员工就可以选择加班，通过这样的机会来获得更多的收入，甚至一个月下来的加班费比基础工资还要高，所以从这方面来看，超市员工拿到手的实际工资可能还是不少的。
最后在超市工作，还有其他的各项福利，比如说在逢年过节的时候，超市会为员工发放米面粮油这样的生活必需品。甚至在超市促销的时候，超市工作的员工可以拿到更低价格的商品。
结语
从总体上来说，除了基础工资待遇比较低这个缺点之外，在超市工作所享有的福利待遇比在一些企业单位所享有的福利待遇还要多出许多。超市的存在既为人们的日常生活提供了一定的物质保证，同时也缓解了一定的社会就业压力，在超市工作也未尝不是一个好的选择。
对于一些找不到工作的人来说，在如今就业竞争越来越激烈的背景下，也要适当放低自己对于工作的要求，找到一份固定的工作以获取固定的收入来源才是最稳当的。对于有着固定工作的人来说，尽管对现有的工作岗位有所不满，在经济不景气的情况下，也不要轻易辞职。
今日话题：为何超市月薪2000多，却没人肯辞职？超市员工：“傻子”才辞职
