为进一步贯彻落实浙江银保监局关于深入推进清廉金融文化建设的决策部署，充分发挥清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，中国银行温州市分行在辖内全面开展清廉文化建设活动，积极探索实践“六一”清廉工作法，不断拓展丰富廉政教育内容。
下发一份清廉金融文化建设方案。按照政治清明、监管清正、行业清朗的总体要求，分行把清廉金融文化建设与全市银行业保险业思想政治建设、精神文明建设、法治文化建设、职业道德建设有机结合，面向全辖各机构下发清廉金融文化建设方案，各机构结合实际开展主题活动，在全辖范围内营造清廉金融文化建设的良好氛围。
开展一次主题警示教育活动。年度内在全辖组织一次警示教育活动。分行有计划、分层次地组织干部员工观看案例警示教育片，并根据近几年总分行及外部监管下发的案例汇编、案件通报、各类管理提示、各类专项排查的问题分析等资料，结合各业务条线关键控制环节及高风险领域的制度法规等，对辖内干部员工进行警示教育。
组织一期廉政知识培训（讲座）。分行特邀温州市纪委市监委的专家举办了《金融系统职务犯罪及政务处分法解读》专题讲座，通过专家解读使参会人员更进一步了解相关知识体系。开展“进社区、进企业”等多种形式的对外宣传70余次，分发清廉金融宣传资料1000余份，全面营造廉政氛围。
开展一次“四风八规”问题集中排查。分行根据金融领域比较典型的廉洁问题，在全辖开展一次“四风八规”集中大排查，通过有错即改、边查边改、立查立改的系列举措，进一步提升全辖防范廉政风险意识，牢树合规理念。全年共组织辖内党组织签订《党风廉政责任书》113份、个人《廉洁承诺书》合计1600余份，廉洁提醒8000人次，层层传导压力，紧紧压实责任。
打造一个清廉金融文化宣传阵地。分行辖内各机构以打造清廉文化墙、清廉文化橱窗等载体，把清廉文化用通俗易懂的形式向员工及客户展现，推动全行清廉文化品牌建设。举办“瓯江问廉”廉洁文化图片展并在6家县支行巡回展，辖内有400余名员工参观并感受廉洁清风，此举受到温州市银保监分局的高度好评。积极刊发《瓯江问廉》电子刊物二期，干部员工投稿踊跃，阅读量达到3000人次以上。
开展一次廉洁伙伴共建活动。通过资源共享、平台共建、组织互联等方式，与外部单位签订廉洁伙伴协议并开展廉洁共建活动，如文成支行与中国移动公司文成分公司签订廉洁伙伴协议，并开展“清正廉洁，你我共行”剪纸倡廉廉洁主题活动。
清廉是“名节重于泰山，利欲轻如鸿毛”的克己自觉，是“一身正气两袖轻风，一尘不染克己奉公”的家国情怀，是“骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心”的使命担当。自重、自省、自警、自律方能走端形正；慎独、慎微、慎权、慎欲才能行稳致远。中国银行温州市分行将进一步提高政治站位，统一思想认识，践行使命担当，力促清廉风气持续上扬，为当地清廉金融文化建设添砖加瓦。（欧雪芳）
来源：经济日报新闻客户端
