阿里企业文化很多中小企业在扩大规模时就会遇到:产品质量无法保证,效率无法提升,员工人心向背……问题,归结一点都是因为企业文化出了问题 ,而这不仅仅是愿景和使命问题,企业文化没有得到落地。
阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头,有着自己独特的企业文化体系,是我们广大企业管理者需要学习的对象。
怎么样能够打造属于自己企业的阿里巴巴式的企业文化?今天我就给大家提供一套59页的企业内训PPT,帮助大家学习阿里企业文化干货,并且可以结合自己企业情况进行落地。
(文末有电子版领取方式)
部分PPT页面截图
阿里巴巴价值观—六脉神剑正因为阿里巴巴的全体员工能坚持共同的企业使命,遵循共同的企业文化价值观,才能让阿里巴巴在迅速扩大规模的同时保持着高度的凝聚力,而没有变得松松垮垮。
员工价值观
随着时间的推移,阿里巴巴集团在不断变化中总结其价值的精华,最终形成了现在的六大核心理念:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
阿里员工的四个基本原则
对我们的启示企业文化指的是公司上下共同遵守的价值观念,其中包含了大量的行事准则。
对于企业来说,企业文化就像一面旗帜,旗帜指向哪个方向,全体员工就往哪里前进。大家都可以参考下面这些干货,来打造属于自己的企业文化。
内容太多了,只能截取部分内容
电子版领取方式如果你觉得这份59页PPT对打造自己的企业文化有很大帮助,那么你就可以点赞我的文章,然后索要电子版进行参考学习。