在演员这一级台阶上，他摔了个踉跄，场外又惹了一身*，结果脚跟还没立稳，又跑去爬“导演”这个台阶。
当他一次次，站在舞台中央时，他的脚下是虚空的，没有稳稳的台阶，来一场大风，就会“地动山摇”。
而对于观众来说，这样的明星，缺乏代表作品，却总能以特别的方式，拿到特别的资源，赚着常人难以赚到的钱，甚至成为舆论焦点。
归结起来，就是“才不配位”。
当朴素的大众，见到这类难以理解的现象，难免会生厌。
第二个隐性规则：太会做人。
问题来了，包贝尔既然“人人喊打”，为啥他反而越混越好了？
因为他触碰了中国文化的又一个隐性规则：“太会做人”。
有人更不理解了，把所有人都惹恼了，这叫会做人？
别急，听我讲个故事。
我读大学的时候，班里有个班干部，摆官腔、不干实事，也是这种“人人喊打”的类型。
当时大家就在吐槽，这样的人迟早要完蛋。
结果后来，恰恰相反，此君的班干部位置是越坐越稳，和辅导员的关系是越来越好。
多年后我们才明白，他就是太会做人了，把本来是辅导员身上的担子接过来自己背上。
本来是辅导员和学生之间的矛盾，被他巧妙转化成了学生内部矛盾，领导能不喜欢这样的人吗？
所以说，“太会做人”并不是什么好词儿，它往往意味着外强中干和媚上欺下，但它确实能带来实实在在的好处。
包贝尔的上位史也是类似的道理。
他在圈子里就是人精一个，他待人接物，还不是那种屈膝谄媚，刻意讨好。
他是真的掏心掏肺。
比如说2011年邓超结婚，当时还不火的包贝尔直接拿2个月的片酬当红包上礼，邓超在《跑男》提到这事儿时，还是心怀感激。
