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年终将至，总有一些小伙伴还会有关于社保的困扰，小保这里给大家统一解答一下：
具体也和你们当地的政策有关系的，小保这边坐标河北石家庄。职工医保暂停参保的话你可以找个代缴公司，改为交灵活就业也是可以的，后续有公司缴纳职工社保的时候再转回去就行。
或是可以选择停缴一段时间，等下一家公司给你缴纳的时候续上就行，不过到时候可能会涉及到补缴。（具体可以参考一下这篇文章：）
有工作但是公司没给缴纳社保，参与了城乡居民医保有用吗？这两者有什么区别？没在户口地参保在工作地参保的城乡医疗报销有问题吗？首先，有工作没有缴纳社保，这个是违法的，可以去仲裁。
其次，虽然你目前没有缴纳社保，但是缴纳城乡医保的话也是有用的，到时候也是可以报销的。
职工社保这个每月缴费，门诊和住院时报销比例会高，而且会有个人账户，到时候可以拿卡买药之类的。
城乡居民这个一年缴费一次，报销比例会比职工的那个高，没有个人账户。
报销的时候是在参保地报销的，这个没问题的。
我的妈妈今年69岁了，有居民养老社保，请问她的320元的居民医保还要交吗？社保里面是不是包含有医保？城乡居民社保包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两种，都是按年缴费的，医疗是今年交明年，养老是当年交当年。
城乡居民养老到达60岁，是可以按月领取城乡居民养老保险待遇的。但是城乡居民医疗保险这个是需要每年进行缴费的，否则不能享受医疗报销等福利。部分地区会有某某年龄段以上居民减免部分医疗保险费用的政策，具体以你们当地的政策为准。
年纪69岁的话，建议还是要一直缴纳的，能有效解决部分医疗费用问题的，具体报销比例，以当地实际的政策为准。
想知道辞职后我的社保该怎么处理？其实主要看你目前的状态。咱们这边是石家庄，政策来讲的话，30岁后医保是不能断的。
如果是年纪还比较小，没有买房生育等要求的话，短时间断缴也是可以的，等后续有新公司的时候接上就行。
如果年纪大于30岁，或是对社保有需求的话，可以选择代缴社保，保持社保不断缴。
如果年纪大于30岁，但是对社保没有需求的话，建议可以改交灵活就业，自己交的话，费用比代缴社保便宜些。医保年限可以累计，期间养老保险可以断缴。
企业辞职后保险如果改成灵活就业社保缴纳，缴费档次是多少？从企业辞职后，如果改成缴纳灵活就业社保的话是全额由自己缴纳的。可以看一下今年缴费比例，自行选择养老保险的比例就行，医疗保险的费用是固定的！
这个主要得看一下你目前是什么状态，自主创业还是公司员工？
公司员工的话，直接缴纳职工社保就行，这个就是最合适的。
基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
尽量交高基数，年限尽量加长。
如果是自主创业，目前属于自由职业的话，可以选择缴纳灵活就业。
灵活就业的医疗和养老享受待遇与职工社保的相同，后续有公司缴纳的时候还可以直接转换。
生活中总会遇到各种与社保相关的小问题，关注一下小保吧，有什么问题都可以来咨询~
