1，满三十年教龄自愿退休。
这既满足了许多老师想退休的愿望，也满足那些个别精力旺盛不想退休的人士。
2，不想退休的，到了60岁，必须退休。
这既满足了不想退休的人，让他们的经验能传授新人，也规定了时间限制，让教育能够顺利新陈代谢，永驻活力。
3，想退休，但任教短，到了60岁仍达不到30年教龄的，可以60岁退休。
这对那些十几年民转正的老师，是一种安慰。也对那些30多岁才进入教育行业的老师是一种福音。由于教龄不够，为了显示公平，退休工资相对按比例少一些。这类老师如果想延长任教时间，以求工资拿满，应准许任教至30年。
这部分老师比较少。
4，退休工资发放采取满30年，按当前退休制度发放。继续任教的按任职工资标准发放，老师在岗待遇不变。
5，满30年老师退休的，自动升为小教高级老师。已经升为高级的，不再升级。
总之，根据老师的平均寿命，以及老师的年龄生理特点、心理特点，老师满30年教龄是应该退休的，对学生、教师、大学生就业，以及教育的科学发展，都好处很大。
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