许多人问起，学历重要，还是学习能力重要？不经实践，就难有说服力的答案。这是经历过的三件比较典型的事例，据此，基本可以做出判断。
第一件事，就是参与过某单位招工，笔试面试都过了，最后到了录用的时候，成绩并不优异的那个北大的学生直接上岸，原因不说自明。学历，尤其是名校学历拿出来就自带金光。北大清华学历文凭，本身就是敲门压仓的金砖，你学习能力再强，是看不到的，而清北的牌子，就意味着学习能力强，不用看。现在省直医院招人，没有博士学历的你是进不来的。包括几大银行招考员工，不是985、211院校，大慨网上报名都通不过。学历，让你输在起跑线上。你说，那个更重要？这种情况，自然是学历重要了。
第二件事，如果有了工作，在同一个平台，学习能力强的，绝对会有优势。2003年，房地产在某地方兴未艾，开发公司竞争激烈，在与这个公司业务往来中，接触到一个北大工程专业的，听说是北大的，都很敬佩，接触时间长了才知道，他在这个开发公司地位远远比不上一个某省建筑院校的，有时候公司人们说起来，还有点怀疑他是不是真的北大毕业的，因为他的业务能力确实差强人意。在企业，尤其是民营企业，那是要靠实打实本事吃饭的，没有真学实才，别说吃干饭，估计连稀的也喝不上。
第三件事，就是84年，和我们一起分配到某农场的一个某农专毕业的专科生，当时省里在农场有个胚胎移植中心，中心有个中外合作研究项目，里面设有外国专家组，有很多外国专家参与研究，外组配有一个北京某驰名院校的专业翻译。当时这个专科生分配在畜牧实验站工作，实验站抽他参与课题组外围工作，因为吃饭时在一起，与外组专家接触多了，专家们就发现这个学生翻译能力非常之强，准确、流利，而且对畜牧工作熟悉。于是，抛开那个专业翻译，主动向中方提出让这个专科学生做翻译，一个非专业人员，成为了专业翻译，那个名校专业翻译十分尴尬。由于工作出色，省局专门把这个学生调到省单位。后来，这个学生负责翻译专业著作，成为了一个大家，可谓翻译著作等身。你说，这是学历重要，还是学习能力重要？
上面说的是找工作时和工作后的情况，再举个例子，我们都知道比尔盖茨，大学都没有读完，连个本科学历都没有。正是通过极强的学习能力，探索和钻研出计算机编程系统，最后成就了微软商业帝国。
其实，无论是学历，还是学习能力，二者的优势都非常明显。高学历使你打上名牌logo，高能力能让你有更大的发展空间。如果只吃学历老本，最多也就是占尽敲门优势。而尚若没有学历，或者说没有高学历，尽管具有非常强的学习能力，但你可能连个像样的舞台都没有，更别想演绎人生绝唱了。如果有了平台，而又具学习能力，那么就可占尽事业优势，而且长久，可持续。
学历和学习能力不应隔开，而应相辅相成，轻重也都是可以转化的。高学历高能力当然好，但是低学历高能力也可以将强补弱。而高学历低能力这种不足，则是应该下功夫去强化的，因为学历几年，能力一生。
