本书作者安迪·莫林斯基，哈佛大学心理学硕士，组织行为学博士，美国布兰迪斯大学国际工商学院的组织行为学教授。他用一千个案例追踪20年研究分析，首次系统总结出突破舒适区的有效模式《进化：如何成功突破舒适区？》，参加试验人员有高达97%的人成功突破。
经比尔·盖茨、谢丽尔·桑德伯格、马特·达蒙亲自体验，证明有效。
莫林斯基是哈佛商业评论固定撰稿人。2013年他的第一本著作《全球变通力》由哈佛商业评论出版社出版，同年获得了国际贸易全球化类最佳商业图书公理奖的银奖。
全球变通力是在不同文化间调整行为方式、同时避免迷失自我的能力，即融入但不丧失自我。当你行走在一个国际文化的环境中时会发现，按本国文化做事情的方式，与你在新的文化中应该遵循的做事方式是不同的。
全球变通力对今天的管理人员来说是一项重要技能，人们为了做好工作而需要做的每件事，都可能在不同的文化中有所变化。因此，需要的不仅是辨别和理解这些差异的能力，还有相应地转变和调整行为的能力。
如果你不具备上述能力，则可能面临行动无果的风险：你将不能完成个人或公司的目标。《全球变通力》它关注在各种文化舒适区外面临的挑战问题。书中的工具和见解不仅适用于文化的转换，无意中成为适合各种情况的实用工具。而后好多人询问如何走出舒适区的突破？
于是，有了《进化：如何成功突破舒适区？》本书的面世。
