先说明这篇文章并不是绝对的，只是根据我个人的面试体验，思考总结后得出的一些小经验，不足之处还请多加指教。
年后刚恢复上岗，我刚下班正在挤地铁，接到猎头的电话。电话里简单谈了一下职位需求和我当时的工作内容，后面加了微信。因为他推给我的公司是外企，所以我当晚就去更新了一份双语简历，第二天发给了他。
那家外企是上海的知名度还比较高，我还是挺向往的，所以也很重视猎头给的这次机会。2月26号正式通知我面试安排在3月中旬，因为人事经理一直在国外出差，很难约到时间。
接到面试通知离面试2个礼拜多的时间，足够做好准备了。
我个人的习惯是在面试之前把所有可能被问到的问题写出来，并且写好自己的中英文答案，再自己演练一遍。按照传统套路，面试一般会有这些问题，包括但不限于：
问题1：请做个简要的自我介绍
外企面试英语的自我介绍是必须的，没有任何疑问！！
从个人经验来看，自我介绍不出意外都是是面试问题中的 “开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化。所以，回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。
比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。”要找到自己和公司的切合点，推销自己的时候尽量总结出自己的三大卖点，让面试官对你感兴趣。等他对某个点感兴趣的时候，你再把自己提前准备好的内容娓娓道来。
除此之外，秉持“简单、从容”的原则。
尽量简单点，别超过三分钟。三分钟能说三百多个字，换位思考，要是突然有人blablabla给你说上几百个字，你能记住多少内容。如果人事连你说了什么都没记住，那你岂不白说？
再就是从容。有些人英语流利些，就喜欢说快一点故意表现自己。其实这样反而不好，会让面试官觉得你在掩盖什么，比如发音或者是内容上的一些问题。所以，切忌飞快地表达。发音清楚一些，多给自己一点思考的时间，还能向面试官传达你性格沉稳的信息。
问题2：你对我们公司了解多少？
面对一个陌生的公司，我们当然没办法在短时间内做到对它了如指掌。但是提前了解这家公司，主要是告诉面试官，你对这个职位很感兴趣，并且已经尽力搜集到了所有能了解到的信息。
我的方法主要有：事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些就已经能体现出我们对该企业的兴趣和向往了。另外企业的主页中一定要多转一转去熟悉，收获会很大。
但要注意，尽管暗地里给自己灌输了这么多企业的信息，面试时千万别一激动一股脑全倒给面试官， 自然而然的流露出来才最佳，不要有卖弄的嫌疑。
问题3：你觉得自己能给公司带来什么？
外企非常喜欢知道将来的员工能为企业做什么，所以面试的时候要再次反复自己的优势。而后说:“就我的能力，我可以做1个优良的员工在组织中施展能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比方申请营销之类的职位，可以说:“我可以开发大批的新客户，同时,对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需乞降花费。”等等。
4. 你有什么问题要问我们吗？
这是面试里的经典问题。这个时候很多人会想问“工资到底是多少？公司福利怎么样？” 但这不是最能帮助你面试成功的问题。
一般遇到这个问题就是面试快要结束了，我们可以利用这个机会加深面试官的印象，展现自己的专业性。
- 问公司相关
- 问培训和工作要求
- 问晋升路线
除了这些高频面试问题要准备好之外，“细节决定成败”，一定不能让这些小细节给自己减分：
1、面试基本都会提供椅子，但一定要有意识让面试官先坐，充分体现自己的涵养。
2、不管是带着多么重要的文件去面试，不要草率地放到桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。
3、不要过于随便或是过于紧张，特别是“套近乎”行为别去触碰。你把注意力放到“套近乎”上面后，在讲自己经验与技能的时候，就不会那么地注意到自己的逻辑。
4、提前上“可可英语”“bilibili”上练下听力，商务题材为佳；上“口语发音教练”“口语侠”上练下口音和流利度，别输在开口的第一句话。
最后，祝愿大家都能收到理想的offer！
