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科员到正科级需要时间分人、分单位而已。在什么级别的机关单位，有着天壤之别。有的人用不了10年就从科员到正科级，有的人一辈子也到不了副科。在县级，正科级就是天花板。以50万人的县为例，正科级职务不过百人稍多，副县级不过30来个。
在最基层的县级为例，普通县直部门（行政30人的大单位），从科员到副科大约至少要十年时间。22岁参加工作，32岁提拔副科，已经是火箭般的速度了。因为县直部门副科级岗位很少，就是副局长3个。等你干到副局长，怎么也得快40岁了。
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等到前面的几个副局长陆续退居二线，腾出岗位你才有机会，这还是在你非常优秀、努力，局长欣赏你，你也有成绩的情况下。如果选择躺平，估计一万年也没用。对于一半以上的公务员来说，一辈子也就是止步于科员，副科就不错了，正科级就不用想了。
如果是在乡镇工作的公务员，提拔的机会还是比较多。越是偏远，提拔越快。因为偏远地方经济落后条件差，没人愿意去，公务员就很少，但岗位和强乡镇一样多。所以机会就多。但在乡镇十年，可以到正科几乎不可能。但也有个别意外，如有强大的背景和个人足够优秀。
如果在市直部门，从科员到正科级十年时间还是有希望的。当然只是正科级级别，不是正科级职务。市直部门是正县级，内设中层都是正科级。但一个科室可能多则十几人，少则也有四五人。实职科长只有一个，所以还是有难度的。老科长不到55岁不退二线，年轻人就没机会。但职级并行到二级主任科员，还是有希望的。
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总而言之，普通县级部门十年正科级几乎无可能（但两办、组织部、团委等岗位的除外），市直部门十年正科级有希望。到了省直、国家机关正科级到处都是，就是一个干活的，你自己不用考虑，到时候就晋级。你不是考虑十年后到正科级，而是考虑到正处级了。
（声明原创、剽窃必究。2022年9月）
