十年对于一个人来说，意味着什么？尽管我们现在的寿命都在延长，但好像年轻也就那么几年，因为来自社会的压力无时无刻不倾覆着你，尽管长寿的人越来越多，但年轻人猝死的也在攀升。十年是一个人的青春，是一个员工的职业生涯，十年我从朝如青丝，熬成了斑斑白发，十年我解决了在工作中遇到的大小问题，十年我收获了很多荣誉、肯定、赞许，十年我也耽误了*的最佳时期，十年我在默默的坚守，十年我在努力的向上中，但十年之后我的薪水和职位还在原地蠕动着……
我们从小就在课本里学到，人不患寡而患不均，同样激励理论里也提到，横向比较比纵向比较更具*伤力，工作十年之后发现同工同酬仅仅是一个停在纸上的理论，工资作为保密的事情，他不仅仅涉及到自身的价值体现，而且也体现整个公司在价值观上的共同认知性。
作为员工我们觉得努力是一个方向，这个方向会让我们满足家庭和自我的物质需求，通过自己不懈的达标，最终兑现我们在心理对家人们许下的种种承诺，所以我们都在坚持、坚守着，我们都选择义无反顾的默默耕耘，但当你发现工资并不绝对公平时，你的落差感、无力感，好像被有力地赐了一记耳光，尽管毫无缘由，但还要保密，我们不敢去问为什么？我们也不知道该问起谁？每个人的工资组成难道不是公开的吗？保密的目的是什么？是为了掩饰扣除你的劳动付出之外的成分，这部分的内容可能你都没有思考过，也可能你也怀疑过，但你从未亲眼证实过，所以你还会满意地工作着。
换一个角度去考虑事情，高兴地工作和郁闷地工作两者中你的选择？有人说与其郁闷不如高兴地工作，因为你改变不了什么，最终伤害的还是自己的身体。所以我们都选择默认、接受，因此工资保密就成为一个工作着的打工人理念里理所应当的事情。当一件事跟吃饭、睡觉一样理所当然之后，我们选择不去辩驳……
现在想想，我们应该珍惜在象牙塔里的生活，因为一分耕耘一分收获，我们应该感谢老师们在我们最值得努力的时期，耳提面命地鞭策我们，让我们知道努力的结果就会有收获，让我们看到激励与希望，看到踏实与坚持不会因人而异……
