网络面试间
二、坚持为国育才，强化选调生培养
一是深化“星青年”选调生培育工程品牌。开展“星青年”选调生出征仪式、暑期挂职锻炼、行前训练营，加快构建引导和鼓励我校毕业生到基层长效工作机制，努力实现精准指导与全过程、全方位、立体化的培养。
二是分层分类开展常态化培训。根据不同专业、不同阶段学生的差异性，研究梳理选调生、人才引进等基层就业的政策，针对在校生、新生开展政策宣讲。全年举办选调生笔面试培训课、地方选调系列政策解读及备考指导、事业单位冲刺及热点预测公开课（医学院）等活动共计55场，超7000余人次参与。
“星青年”选调生暑期挂职锻炼
三是持续提供暖心服务。积极推送选调资讯，2023年公考招聘信息推送40篇，涉及26个省份；基层就业招聘信息、宣讲会、分享会推送102篇；推送行测、申论、公考面试等公考干货14篇，选调校友风采共计31篇，基层岗位暑期挂职锻炼宣传推文98篇。今年11月，云南定向选调生笔试在校外举办，学校为96名报考毕业生提供暖心送考服务，三个校区分别专车接送学生，受到毕业生广泛好评。
2022年，我校选调生入选人数再创新高，其中入选中央选调首次突破十人，达到13人；入选基层选调生人数稳步增长，2022年达到355人。
选调生政策宣讲会
三、深化生涯教育，助力就业能力提升
2022年，就业中心依托“三课、四品、五基地”，持续推进“全覆盖、高水平、精细化”生涯教育体系，助力学生高质量就业。
模拟求职大赛
一是深化精品项目，营造浓厚就业促进氛围。打造三门精品公选课，开设35个课堂，选课2000余人。开展“点亮生涯”大型生涯体验日、“职引未来”模拟求职大赛、业界精英“喻见生涯”讲堂、就业促进专题线上宣讲、新生职业兴趣测评、“职业生涯引路人”计划等生涯教育品牌活动90余场，深入开展“与祖国同行”、“‘喻见职道’名企行”等就业实践品牌活动30余场，累计近万名学生报名参与。
