最近，很多准妈妈问我，工作交的社保五险里，里面的生育津贴可以怎么用？
作为过来人的我整理了一份关于生育津贴的2022年新资料，现在分享给大家~
能领多少是大家最关心的
✅生育津贴计算公式
生育津贴=用人单位上一年员工平均工资工资÷30(天)×产假天数
✅产假天数
顺产158天
剖腹产158天 15天
每生一胎再 15天
✅生育险有哪些福利？
*到产假期间两大福利：生育医疗费 生育津贴
生育医疗费：报销产检&生产的费用，
例：产前检查，孕检，分娩费用、计划生育医疗费。
生育津贴：补贴产假期间的工资
✅生育津贴什么时候可以申请？
生育津贴申领有时效性的规定，一般是产后6~12个月，错过了报销时间视为自动放弃。
✅生育津贴申请条件是什么：
1在职状态
2生育保险连续缴满1年
✅申请生育津贴要准备什么材料：
生育津贴申请表
■结婚证原件及复印件
■夫妻双方身份证及复印件
■宝宝出生证
■准生证
■女职工本人银行卡及复印件
门诊医疗资料、生育医疗证明、出院结算单等
✅老公的生育保险可以怎么用：
1享受陪产假
老婆*了，老公也是有陪产假的哦！还能领陪产假津贴！
2给老婆享受生育保险的待遇
像全职妈妈就可以用老公的生育险报销生育医疗费用
以上就是今天的分享啦，有什么问题可以留言我们一起讨论哦～
