工作单位给我们交的五险一金，都包含有生育险，是准妈妈们最基本的社会保险。
生育险每个月只要交二三十块钱，费用全部由公司承担，生娃时就可以享受3个福利。
1、生育险
生育医疗像产检、顺产、难产、流产等， 各地的报销金额都不太一样。
举几个例子：
具体领取条件可以关注当地的情况，有的每个需要满足6个月，有的需要2年以上。
报销流程：
第二个、生育津贴
一般由工作单位先垫付，然后再去社保局报销，所有费再由国家承担。具体到手金额跟当地规定产检天数有关。
第三个、产假
产假国家明确规定
但产假具体有多少天，要看当地的政策，大部分城市产假都在128天以上
此外，妻子没有工作，若老公正在缴纳生育险，且累计满一年，可以用老公的生育险报销生娃费用，不过没生育津贴。老公本人还可以申请7-15天的带薪陪产假，各地规定不同，建议先拔打社保局电话咨询。
另外，娃出生后需要早点办理少儿医保
它是宝宝出生后的第一份保险， 一般面向未满 18 周岁的少年儿童。
少儿医保跟成人医保一样，都是社保制度的一部分，人人都能享受的国家福利，可以对被保险少儿因意外或患病产生的治疗、住院和手术等费用提供一定的保障。
买商业保险之前，一定要先给孩子买医保，不止要买，还要早买！
最好在宝宝出生后的三个月内就办理少儿医保，每年只要几百块钱，
有些地区从宝宝出生当天起的住院费就能报销，
有些地方规定宝宝出生后30天才能够报销，具体规定可以咨询当地社保局。
