殊不知，问题的症结从不在于怎么选。
而是，没得选。
《18岁的流水线》中，被拍摄的青年们大多没有清晰的人生规划。
也很少有人在乎媒体报道的「揭秘」。
他们心里都有一本账。
计算着，每月扣除社保、公积金、伙食费、房租水电后，能攒下多数钱。
赚钱过日子，是生活的唯一解。
至少，工厂会严格按照工序发放工资，极少拖欠。
这已经是他们的最优选。
富士康在中国内地共有44家工厂。
而郑州分厂，是其中最大的一家。
它为郑州提供了近35万个就业机会，极大缓解了当地的就业压力。
并且，承载了郑州市80%的出口额，25%的GDP。
除了固定的正式员工，富士康内还有相当多的临时工。
每年八九月，富士康会接到苹果公司的大单。
流水线生产进入旺季，劳动力不足。
这时，就有大批工人在第三方公司招聘下，加入富士康。
吸引他们的，是丰厚的返费。
这是除了每个月三四千工资外，一笔一次性支付的奖金。
不少人，能拿到近一万元。
但，条件非常苛刻。
有的部门要求，必须打卡满55天，没有五险一金，还可能被扣钱。
这次郑州富士康的「大返乡」中，走的大多都是临时工。
他们多数都被返费吸引来工厂。
风波开始时，有的工期恰巧结束，于是拿着全款匆匆离去。
若是工期未满，就不得不为钱留守。
其中也有一些员工，宁愿不要返费，也要逃离。
