大家都知道：资本家依靠压榨劳动者的剩余价值发家致富。从每天8小时工作制到上班8小时，加班4小时；从周末双休到单双周倒休，甚至直接单休。到底是什么让这些大老板无视劳动法，敢明目张胆地压榨职员？
是资本，是利益，说通俗点也就是钱。
资本家不怕天、不怕地，甚至不怕法律。他只怕没有利润，只怕利润太少。马克思曾经在《资本论》中说过：“如果有20%的利润，资本就会蠢蠢欲动；如果有50%的利润，资本就敢铤而走险；为了100%的利润，资本就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。”
996（9点上班，21点下班，一周上6天）
比起正常的8小时工作制，明显996更能让资本家赚到更多的利润，这时候我们不禁思考：资本家会嫌钱多吗？直接997不是更好？在资本家眼里，打工人和牲口都是赚钱的工具，谁会管你有没有人权呢。而且只要这些资本家们联合起来，把大公司的统一标准都设定为997。你接不接受？你不接受也无所谓，有的是人需要这样的工作来养家糊口。
毕竟 人才 值钱，而人不值钱。你觉得自己的能力与价值真的到了无人能取代的地步了吗？
但从实际上看，现在大部分公司还真的不敢997。倒不是因为资本家尚存一丝人性，而是因为以下三点原因：
第一，996比997工作效率更高。我们千万不要小看资本家的智慧，特别是在如何更有效的压榨穷人的领域。当老板无法控制员工上班偷懒的情况时，997是非常不划算的。假设你是一名项目策划，有灵感时方案可以一小时写完，没有灵感时也可以三天写完，谁也无法规划出一个明确的时间节点。既然我没有休息时间，那么我的任务早点完成还是拖晚点又有什么关系？如果老板能看出你有没有偷懒，譬如土木工程以及制造业，你少搬了几块砖一眼就能看出来，那老板可不会跟你客气了。如果你有土木行业的朋友，询问一下997的情况多不多，就知道我说得对不对了。
第二，名义上的休息日只不过是不在公司上班罢了。现代科技高速发展，白领的工作内容也决定了他们的工作地点无需集中在公司完成。有多少职员不是在休息日领导一个信息立马开始工作的？在家工作到深夜，甚至法定节假日还带着电脑工作，也不是个别现象。既然在家工作都不用公司的电，为什么一定要圈在公司997呢？
第三，动了另一部分资本家的蛋糕。在对抗无产阶级的时候，资本家是联合起来的。但触动到了自身利益时，资本家的阵营就显示出来了。从997来看，金融业、制造业、房地产等行业，因为全年无休能赚得盆满钵满；可餐饮业、旅游业、商超业、体育业还能赚到钱吗？大家连休息的时间都没了，累了一天只想回家倒头就睡，谁还有空去逛商场？谁还有时间去旅游？谁还有精力去运动？
资本家都是从自身利益出发的，有的资本家希望你天天上班，有的资本家希望你天天放假。
两方资本的利益需要博弈与平衡，从目前的形势看，996是他们找到的最好的平衡点。
