1.一个例子
有一家科技公司的老板，为了解决销售增长乏力的问题，就命令公司的两个技术人员去获取用户的个人信息，然后再通过电话访问的方式去推销公司的新产品。这时，技术员甲就直接跳出来说：“老板，我们这样做是违法的，肯定行不通啊”！而技术员乙却默不作声，既不执行老板的命令，也不指出老板的错误，等到最后老板问他为什么不执行计划，乙就回答说：“老板，我这几天看了很多相关的法规，但是仍然没有找到合法的依据，为了避免给公司带来损失，所以一直没敢行动，但如果老板您坚持要做，我立马就去执行”。
2.“聪明”与“精明”
对于上述的例子，技术员甲是一个很精明的人，一个精明的人不但聪明，并且会将这种聪明展示出来，敢于说出自己认为对的想法，但是这种人往往得不到领导的重用。究其原因，这种人说话总是会让领导很没面子，对于中国人来说，想去改变一个人的想法是非常困难的，更何况是改变自己领导的想法那就更难了，对于这种情况，我们只能让领导自己意识到自己的错误，并让其主动改变，这样处理就会更加合理。
技术员乙的做法就显得更加明智，他首先没有直接反驳领导的观点，其次也没有愚忠地去干违法的事情，最后等领导去找他，再说出自己的顾虑，这时候老板就会想到自己的这个决策可能涉及违法，于是自己就赶紧开会撤回这个决策。
一个聪明的人别人往往看不出他是聪明的，即懂得大智若愚的精髓，而一个精明的人总是迫不及待地说出自己的看法，直言直语，但却很少顾及别人的感受，即使别人后面改正了错误，但仍会对其心生不满，一方面是妒才心态，另一方面是让自己很没面子。
3.写在最后
我们要做一个聪明的人，运用技巧去让别人自己主动去改变，在引导别人知道自己的错误并改正以后，领导的面子有了，同时自己的目的也达到了，而一个精明的人却会把事情搞得越来越糟，尤其是遇到“杠精”老板，那更会将公司带向违法的不归之路。
