在我们国家依据公务员纪律处分条例，对于公务员的处分有六种，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，代表了由轻到重的六种处分方式。
一般来说，公务员采取的职务级别工资并行制度。
降职和降级是不同的，首先看降级。降级，主要是对公务员级别和工资制度的一种处理方式。
降级和撤职的处分时间是两年24个月，处分期间不得进行职务和级别晋升。
在受处分期间有悔改表现并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后应当解除处分。解除处分后晋升工资档次，级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职处分的不视为恢复原级别、原职务。
公务员正常考核合格，五年才能够晋升一个级别，不过每两年可以晋升一个同级别档次。
关于降职，实际上是委任一个较为低的职务。不过对于一些公务员来说，可能会兼具好多个职务。多个职务不能领多份工资，但是多个职务可以按照最高的职务领取职务工资。
关于撤职，当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。
当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。因此公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。
关于免职免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。
如果是行政处分里的免职，就跟撤职是一样的了。
但免职这里不仅仅包含受行政处分，也包括到达退休年龄或者个人原因、调任、辞职都可以申请免职。
公务员是一类非常重要的人员，他们操作着我们祖国这艘大船顺利航行，希望他们能够珍惜自己的权力，敬畏手中的权力，为我们国家繁荣、为人民幸福作出更大的贡献。
