我所在的单位是一家旅游公司，属于国家规定的阶段性缓缴社会保险费的行业范围。但是，我单位一名职工今年10月份到达法定退休年龄，届时应依法办理退休手续。请问：缓缴期间，能否为职工正常办理退休手续；如果能办理，其养老保险待遇有无影响？
首先应当明确的是，在阶段性缓缴社会保险费期间，职工达到法定退休年龄（其中男职工统一为60周岁，女职工从事管理、技术岗的为55周岁，女职工从事工人岗的为50周岁）且缴费时间累计满15年的，用人单位仍应依法为其办理退休手续，社会保险经办机构也应当依法为其核定养老保险待遇标准并依法发放，其养老保险待遇也不会因缓缴而受影响。
但是，缓缴期限内，职工申领养老保险待遇的，企业应先为职工补齐缓缴的基本养老保险费单位缴纳部分。
在职职工因企业欠薪辞职，但又一时没找到新工作，能申领失业保险待遇吗？
我原是一家民营企业的员工，已参加失业保险5年。因受疫情影响，单位自今年开始拖欠工资和社保。为此，今年4月，我向公司提出辞职。但是至今尚未就业。请问：像我这种情况，能否申领失业保险金？
按规定，所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。
这里的“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
二是用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
三是用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
四是协商一致解除劳动合同；
五是因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
具体到你个人的情况，虽然是个人提出辞职的，但属于“因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同”情形，是“非因本人意愿中断就业”，可以申领失业保险待遇。
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申领失业保险金会影响就业吗？
关于失业金的这些问题，不搞清楚就亏了
来源：中国劳动保障报 广州人社
编辑：黄丽敏
初审：刘芳
审核：王瑞君
