▲材料存在以下主要问题：
1. 即使任何人都不能滥用权力、且所有环节都在可控范围之内，企业也不一定能避免失 误，因为企业运营失误与否还取决于管理团队的管理水平等其他条件。
2. “监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责。”即使有了监督机制，也不能 确保所有管理者不敷衍塞责，为了使“管理者无法敷衍塞责”，还需要惩罚机制、淘汰机制的 配合。
3. “监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责”这一判断过于绝对，无法证明 以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度能保证实施的有效性。
4. 企业管理权力的平衡未必能使整个企业运营平衡。整个企业的运营平衡，除了企业 管理权力的平衡这一重要条件之外，还取决于其他条件。
5. “平衡”和“平等”概念不同，权力平衡不等同于权力平等，两者不能混淆。
6. 企业运营不失误、管理制度有效、日常运营平衡以及内部和谐稳定，这些还不足以保 证企业成功，因为企业的成功不仅取决于企业的内部因素，还取决于市场等企业的外部 因素。
材料中的其他问题，考生的分析只要言之成理，均可以得分。考生在行文时要注意逻辑结构与语言正确。
以上，虽然大家在前期的练习中，总是会存在很多问题，但是大家一定不要害怕问题，越早发现越早解决，才能让写作越来越得心应手。
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