从学习提升、青年培养、加强传统教育等方面开展了丰富多彩的行动
????开展宣讲活动10余次，覆盖500余名一线职工。
????组织10余名基层团干部参加2022年度重庆市团委“青马班”脱产培训，切实拓展团干部视野、提升业务能力。
????组织20余名新进团员青年前往兵器装备集团爱国主义教育基地、红色教育基地公司“山洞厂房”，感悟人民兵工精神和嘉陵“六月精神”。
长江电工
“团委带头学、团干集中学、团员青年常态学、团课引领学、红色教育体验学、团内活动丰富学”六学联动
????引导团员青年谈认识、谈感想、谈收获，使团员青年精神上得到洗礼升华。
建设股份
组织开展青年精神素养提升工程系列活动
????组织1场集中宣讲、5场主题团日活动，4场沉浸式教育。
????开展“喜迎二十大 奋进新征程 建功新时代”主题活动15场。
????开展第四届青年技能提升竞赛， 7个单位22个课题入围年度竞赛项目库，13个团队以及9名个人参赛。
西南公司
迅速启动青年素养提升工程，强化思想淬炼和精神洗礼
????组织团员青年集中学习8次、“青春大讲堂”6次、周末讲堂4次、志愿服务4次，学习《团史故事我来讲》9期。
????开展团内“揭榜挂帅”“我为青年办实事”、团员身边“无隐患、无违章、无事故”活动、“五小”创新成果竞赛等，助推公司顺利完成“双过半”目标。
长安汽车金融
