离职的原因怎么写最好,离职原因怎么写最佳

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-12-07 18:50:08

真实原因一: 工资太低

满分回答:我在上一家公司已经待了几年了,目前来说,业务所需维度的能力都得到了提升,也做出了XX的业绩,领导也很认可我,但因为公司的薪资涨幅有限,无法满足我的涨薪需求,所以我想跳出来到市场上看看新的机会。

真实原因二: 被裁员

满分回答:前公司在转型调整业务线,其他业务的领导也点名要我,但这和我所擅长的XXX不符,我还是打算在擅长的领域继续发展的,所以我选择了出来看看我所擅长领域的机会

真实原因三:通勤太远

满分回答:在上一个东家我这边经过努力和积累获得了XX经验,并取得了XX成绩,但因为通勤太远,每天通勤会消耗我大量精力,我的工作热情也会受到影响,贵公司在招岗位的能力和我比较匹配,通勤也很合适,希望可以加入贵公司。

真实原因四: 工作内容不喜欢

满分回答:经过几年的积累,我在上家公司的X岗位上做出了XX成绩,但越做的好我内心越别扭,因此我做了一个自己的规划以后,决定加入到我喜欢的xx行业,并且为此我做了XX系统的学习,并做了XX尝试,收获了XX的成绩,贵公司的XX岗很符合我的预期和积累的技能,希望可以加入贵公司,与公司一起成长。

真实原因五: 同事关系复杂

满分回答:在上一家公司我也做出了XXX的业绩,但因为内部存在派系斗争,导致工作效率变低以及分工混乱的现象,我个人是做事类型的人,不太喜欢这些,所以想找氛围更好的地方发挥自己的能力。

真实原因六: 加班严重,没加班费

满分回答:在前公司,我的工作效率比较高,基本工资都可以但公司有加班文化,会把无效加班列入考核,并且按时完成,只惩不奖,我希望在更加人性化的公司发挥自己的优势,所以出来看看机会。

真实原因七: 升职无望,没有晋升空间

满分回答:前公司的管理比较扁平化管理,我在前公司做了XX的工作,也积累了XX经验,还接触了XX核心的业务,但因为公司制度的原因,这边只能留在基础岗位,因为各方面能力已经积累了差不多了,所以我希望做更有挑战的管理岗位,所以出来看看机会。

真实原因八: 领导不担责,总让自己背锅满分回答:前公司的职位比较固定,我在公司待了1年后,基本所有业务都已经熟悉了,也学不到什么新知识了,我更希望我是在一个有提升空间的地方贡献价值收获成长,所以我想出来看看更适合我的平台和机会

切忌

1、不要带情绪说理由,不要吐槽前公司

2、要说一个比较客观的原因,以免面试官创根问底。

3、离职原因要与自己的个人发展相关,表明为了更好的成长。

4、对于一些离职原因要说的委婉一些,不要说的太实诚太细。

5、记住,不管什么原因离职,你都是上一家公司的一份子,尽量往好的说,否则HR会觉得,你这样看前东家,那是不是以后也会这么看待自己。

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