“你不理财，财不理你”这句话相信很多人听过。
我第一次听到这句话的时候只是觉得很有道理，而且只是很有道理而已。因为字面含义简单易懂，而这句话现实版的展现才让我对于财富的理解更上一层楼。现实版的展现是缘起于Jack的邀请，第一次参加价值流桌游。
我们入座开始了自我介绍，才知道我旁边坐着的两位都是与财富有关系的，一位是扮演银行家的理财师，一位是银行的销售。我的一句“希望别人在中年发福的时候，而我中年发财。”触发了大家的笑声。
当机会来临时，主动选择职业身份首先盲抽2张职业卡牌，并在2张中选取1张作为自己游戏中的职业身份。我让大家先抽取，我拿了最后剩下的2张。一看一个是卡车司机、一个是机械师，都不是我不感兴趣的职业。在我犹豫的时候，旁边的伙伴拿出一张医生的卡牌给我，他猜我会喜欢医生的职业。他说可以和我换一张牌。当时特别高兴这个刚认识的伙伴主动给出这样的机会，现实中我梦想的职业是护士，拿到医生的职业就好像带着自己喜欢的职业身份进入，游戏人生。
这个决策也同样映射了现实。在我的职业发展过程中，也一直在不断选择我感兴趣的职业。刚进入职场我确实与卡牌上的机械师职业很吻合，是一名机械设计工程师。
当时的公司行业不错，薪水不输500强。而职业本身并不是我喜欢的，工作效率很高，但没有太多的激情和欢喜。最喜欢的就是去车间和工人师傅们聊天，所以我的群众基础不错。工作能力上也得到上司和同事的认可，所以公司人缘很好。因为年纪小，大家又很照顾我。
在提出离职的时候，从部门的一把手一直到大BOSS，一个一个找我聊。特别是大BOSS和我说的一句话至今还记得：“你留下来要多少工资，你说！”当时真没有想到，原来我的工作大BOSS也有所耳闻，我只是一个小小的one year old的工程师。但是内心要自己探索职业之路的不安分之心，婉言拒绝了大BOSS的诚意。
开启了我明确但又不完全明确的外企职业生涯，从生产管理开始做起，公司内部又有机会第一批进入了新组建的生产革新室，隶属于总经理之下，其它平行部门之上的部门，从0-1把公司精益个“底朝天”。这一轮翻天覆地的改革结束后，我离职进入一家头部人力公司从事总助工作，开始接触业务和项目团队管理工作，后又专职从事人力资源管理工作。
在我的职业发展故事中，我一直在不断清晰自己的路上，不断主动选择自己期待的职业。并在每一段职业经历中在专业度上快速获得提升。
不断策划自己的职业发展，并在机会来临时主动抓住它。
