端午节了，祝大家端午安康，由节假日我想到了以下感想：
国内名牌大学的校训，很能激励我们前进。比如清华大学校训：自强不息，厚德载物。浙江大学：求实创新。南开大学：允公允能，日新月异。复旦大学：博学而笃志，切问而近思。中国人民大学：实事求是。河北大学：实事求是。中国石油大学：惟真惟实。中国青年政治学院：实事求是，朝气蓬勃。电子科技大学：求实求真，大气大为。天津大学：实事求是。
我们可以看到，有挺多名校的校训，围绕着求实求真、实事求是这个主题的。当然也有很多是博学厚德什么的，但是我看来，这些校训里面，最难做到的就是实事求是。
博学、厚德、敬业和创新等这类的校训词汇，大多都能和努力挂钩，只要我拼命付出，多流汗，多花时间在自己的领域沉淀，我们就能越来越博学，越来越敬业，越来越厚德，越来越创新。
但实事求是就没那么容易了。我们看到打工妹用攒了一年的钱买了个包，就为了回家的时候脸上有面子，但仍然不能改变自己资金并不富裕这个事实。我们看到上海的保姆回老家之前把牙打掉，镶了个金牙，让人一看觉得上海连保姆都这么有钱，但仍然改变不了虚伪的一面。我们看到有不少职位评选，评的并不是学术成果有多专业，论文质量有多前沿，评的反而是谁的论文数量多，并且论文的水分有多大，自己的心里最清楚。
追求实事求是，讲真话，做真事，坦诚相待，这些并不是我们努力就能做到的。能力强劲、知识渊博、德高望重的人不一定能做到实事求是。
现在的风气越来越浮躁，短视频爆火，人人都想赚钱。工作上胡乱应付，得过且过。口号上响亮震天，实际却相差甚远。人们的心越来越浮，踏实下来的心很少了。
比如现在的节假日，我们有调休这个说法。就不说《劳动法》是如何规定每日工作时长，每周工作时长的，因为有的公司是双休，有的公司是单休，每个公司的制度有自己的考量。拿今年的清明节举例：
为了清明节可以放三天假期，所以安排4月2号周六调休上班一天，就不管你是双休还是单休，单休还好，人家公司本就周六上班，工资自然也会高。可是双休呢，本来是周六要休息的，结果你让人家来上班，就为了放清明节的三天假期。
多上一天班，以此获得三天假期，由此可演绎推理出以下说法和做法：
1.每个月我先给公司一万元，发工资的时候公司给我发13500元，那么我就对外人说我的月薪是13500元。这样人人都能月入过万，想月入几万就能月入几万，每个人的前景一片大好。重点是，我们以后要人人这么去做去说，以后每个人的月薪都好几万，好几十万，大家都默认实际到手工资3500，可就是要月薪几万十几万的去说。
2.先给当官的送20万的礼，只要当官的把这个项目给我，我就能赚50万，这样一来一回净赚30万也是美滋滋。
……
根据调休上班这个说法，是多上一天班获得三天假期。可得：
单休公司：由于周六本来就上班、周日本来就休息，所以只放了周一和周二共计2天假期。
双休公司：由于周六和周日本来就休息，结果周六上班和周一休息相抵消，所以只放了周二这1天假期。
那么我们对清明放假几天的说法就需要实事求是去表述：
单休公司：清明我们放2天假期。
双休公司：清明我们放1天假期。
发布的新闻政策上的说法也需要纠正一下，正确说法如下：
清明假期快要到了，有的公司放一天，有的公司放两天，大家都是怎么安排自己这清明假期的日程呢？
或是说，清明节名义三天假期就要到了，大家准备去哪玩呀？
如果觉得这样麻烦，那大家都说名义三天假、加班换来的三天假、不休息换来的三天假、或是说形式上放三天假都可以的。绝对不能去掉“名义”“加班换来的”“形式”等前置词汇，因为三天这个数就是这么来的。
有人说这个说法大家都知道不是事实，都知道有调休过，但是大家都默认这么说了，都心领神会了。浮躁、虚假以及形式主义难道被默认是可以做的吗？如果不是那我们应当从生活小事做起，实事求是。如果我们一直说清明三天假这样不准确的话，虚假和形式主义就会慢慢的侵占我们的思维。
如此这般精准表达，就是在实事求是。不必非要等到在专业领域、学术报刊等这些大事上去实事求是。
试问，连这种小事你都做不到实事求是，怎么能相信你在大事上做到实事求是呢？
再试问，人这一辈子，能有几件大事呢？
小事做不到实事求是，到了大事绝对是个惯犯。
再比如今年的端午节这个假期，没有调休，那就是真的放了三天。不巧的是，周六日也在里面了，这我100个认可。没办法啊，谁让咱赶得这么巧呢，这也是给放了三天货真价实的假期，双休正好包含在里面了就得接受它。
可是双休不包含在里面的假期，你倒是给我放满了啊。居然调休，还说给放了三天假期，这样的虚伪形式主义的说法，是在阻碍我们实事求是的步伐。
最后，祝大家在这个货真价实的端午三天假期里，更多的去感受实事求是，而不是搞各种虚假和形式主义。
