创始人、合伙人、高级打工人
1. 创始人(Founder):
创始人:企业最初的创建者,建立组织系统、商业模型,通常是整个团队的灵魂人物。他实现了从0到1的突破。
创始人是公司最初的创建者,他们通常是公司的发起人之一。
创始人可能是一个人或一组人,他们开始了公司的业务,并可能投入了自己的资金、时间和努力。
创始人在公司的早期阶段扮演关键角色,负责制定创业策略、建立团队和推动公司的初期发展。
创始人最重要的事情是招聘、融资、制定战略。
创始人不一定就是CEO。
有可能一家企业的创始人很早的就卖掉了自己的公司。
所以严格来说,创始人只是最早的创立者而已。
2. 合伙人(Partner):
合伙人:没有能力靠自己建立组织系统、商业模型,但可以承担某一个重要部分的工作,一般来说合伙人要么偏向创始人之一,要么偏向高级打工人。
合伙人是指与创始人共同投资或共同经营一家公司的人。
在一些情况下,合伙人可能是公司的初创团队中的其他核心成员,他们共同分享公司的责任和利润。
合伙人之间的关系可能通过股权结构或合作协议来确定,合伙人可以共同决策公司的事务。
但通常,合伙人是原始股份的,是企业的所有者之一。
合伙人和创始人的工作相似,但只负责某个方面。
通常他们是所负责的那个方面的最高决策者。
除非是创始人有什么特别要求。
3. 高级打工人(Senior Employee):
高级打工人:一般来说,职业经理人没有能力创建组织系统、或是新的商业模式,他们更多的是把一个组织继续运营下去。
高级打工人是公司中的高级职员,他们通常不是公司的创始人或合伙人,而是在公司中承担管理职责的雇员。
这些人可能是公司的高级管理层,如首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席技术官(CTO)等。
高级打工人在公司中负责执行公司战略、管理团队和确保业务运营的顺利进行。
他们通过自己的经验和技能换取报酬,一般都是工资收入,高级的会有期权。
打工人的工作有比较明确的工作职责范围,一个萝卜一个坑。
关系:
创始人和合伙人之间的关系通常是共同创业和共同承担风险。他们可能共同分享公司的成功和失败,并分享公司的所有权。
高级打工人通常被雇佣来管理公司的日常运营,他们可能与创始人和合伙人协作,但通常不拥有公司的股权。(但是都会争取拥有公司股权,成为公司*!)