5. 不炫耀自己。
靠谱的人通常都非常低调，他们不太喜欢炫耀自己的能力和成就。
因为他们知道自己的能力和价值，无需向别人证明自己有多么优秀。
情绪稳定不仅是一种高级的情商，更是一种靠谱的能力。
在心理学家看来，人在愤怒的时候容易出现“意识狭窄”现象，会死盯着负面信息不放，无限放大。
一个情绪不稳定的人在心情不好的时候可能会习惯性耷拉着一张脸，甚至迁怒身边的人，影响整个团队的进程。
靠谱的人则不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量。
以一种积极饱满向上的态度对待工作，面对身边的人
真正靠谱的人不仅会从自身的利益出发，而且还能够体谅他人的需求与情感，从而在做出决定时尽可能地照顾到每个人的利益。
这样的人具有强烈的同理心，能在面对困难和挑战时，坚定地站在团队的一侧，共同面对困难，积极解决问题。
因此，一个团队如果拥有这样的人，那无疑是非常幸运的，因为他会使整个团队的氛围更加和谐，更加有凝聚力，让每个人都愿意为了共同的目标而付出。
靠谱的人心里都有一条红线，知道哪些事该做哪些事不该做。
他们应该具备审时度势的能力，克制贪欲，懂得取舍，权衡利弊。
他们不会因为一时的冲动或者眼前的利益而失去理智。
相反，那些没有底线的人，往往因为短暂的利益而变得贪婪，不择手段地追求自己的目标。
然而，他们最终会发现，过度的追求只会让他们伤害到无辜的人，失去别人的信任，甚至毁掉自己的前程。
做一个靠谱的成年人，当困难来临的时候，希望你有足够的底气和能力对周围的人说：“别担心，有我。”这样，你会成为一个值得信赖的人，周围的人会愿意与你交往，共同面对生活中的挑战。
