“不负责任”四个字，还真的不一定指对工作，更多人悄悄对自己做了这事，却悄然无知。
他们都有一个共同的特点：以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
最近为了招聘设计师，我潜水了好几个设计师群。
其中一个小哥哥，没事就在群里喊“有活找他”，刷屏刷成了精。看他那么渴求，我就加了他。
没想到那哥们，问都没问有什么需求，立马又开启了刷屏模式，扔过来一大堆视频，特效，UI设计稿，统统都不是我需要的东西。
没办法，我只好自动自觉跟他讲了需求，他才恍然大悟状跟我说了一句：不好意思，你要的那种我做不了。
哭笑不得。我只好跟他说再见。
事情过去三个月，他有一天突然又对我开启了刷屏模式，不断地扔他的作品，我烦不胜烦，问他到底想干嘛？
他一脸沮丧地跟我倾诉：姐，我几个月没开张了，你上次说的活我又能做了，能发单给我吗？
我问：你有想过自己为什么几个月没开张吗？
他妥妥回了一句：运气不好呗！
我再问：你一个个地刷屏发作品，有几个人回复，又有几个人拉黑你呢？
他那边静静沉默了很久，然后弹出了几个字：姐，我懂了。
我笑了，果然“命是弱者的借口，运是强者的谦词”。
其实，只要他稍微复盘一下做法的欠妥之处，拿刷屏的执行力切切实实放在考虑客户需求上，那他的坏运气必然会彻底改观。
要知道，如今早就不是卖广告就能卖得好的年代了。一个人要沾上好运，更重要的是：研究那些好运的人背后都做对了什么事。
亚马逊创始人贝佐斯说过一个有趣的现象。
过去他曾经被问得最多的问题是：
“你认为在接下来的10年里，会有什么样的变化？”，
但很少会被问到：
“在接下来的10年里，什么是不变的？”
然而，他认为第二个问题比第一个更重要。一个公司，一个人，安身立命之本不是不断疲于奔命应对变化，而是一开始就把战略建立在那些永远不变的事实上。
大家的惯性思维，都是有更高工资就该跳槽，要招揽多生意就要多刷屏，但反过来看：要找到好工作和好生意不变的是什么？
是你的靠谱、洞察、和专业能力。
就像拼多多最近上市了，估值270亿美金，创始人黄铮一下子身家就超过了刘强东。
很多人都忙不迭报道他学霸出身、Google毕业。在别人刷着自己刚过六级的简历艰难找工作时，他就遇上了段永平，还跟巴菲特吃了一顿饭。命运的宠儿不过于此。
难道他在淘宝、京东强压下能开辟半壁江山，纯粹是靠运气？
仔细复盘一下，你会发现绝对不是如此。
拼多多从出生开始就对准了淘宝、京东所缺乏的环节：
病毒式营销。
小乡镇市场。
它集中精力击中了一个痛点：大伙就是渴望便宜。只要能更便宜，他们都会付出努力去做点什么事儿。这个，也是亘古不变的人性规律。
所以，它才能在夹缝中成长起来，两年半就走完了京东16年走的路。
成功的人运气之所以好，是因为他从一开始能洞察市场的空白点，并且靠谱、专业地坚持下去。
一个心智成熟的人，做对了就总结，做错了就复盘，从来不会把原因落在“运气”两个字上。
那些总是运气差的人，我想送你一句查理.芒格的话：手中拿着锤子的人，世界上的一切都能看成是钉子。
只拿着一个锤的单一的思维模式，才是你风水不好的根本原因。
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,作者简介：
维小维，做投资的爽朗女子，有料的职场妈妈，她是：
○曾任四大、网易、宝洁等知名企业管理层
○ 10 年名企CFO及投资高管经验，掌管2亿资产
○财税投资领域行家，职场和管理领域达人
○成长类百万阅读文章作者
○写接地气的文字，专注职场、财商和个人成长
