面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-01-27 21:28:40

金三银四招聘旺季就要来了,相信很多人在面试时都遇到面试官的一个问题:你的缺点是什么?这恐怕是求职者遇到最刁钻的一个面试问题了,但是很大概率可能会被对方问到,那么应该如何巧妙地回答赢得面试官的认可呢?

面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些(1)

一般人不太聪明的回答是怎样的?

(1)我的缺点,就是有点主观,做事可能比较不太注意别人的看法。

注意!面试的时候千万别给自己挖坑,特别是明显暴露自己工作缺陷的缺点。

(2)我的缺点,就是刚毕业,还缺乏工作经验,但是我可以学。

实际上,公司讲究的是公司利益,而公司招聘就是为了让员工创造收益而不是来学习的。大多数公司应该都不希望招过来一个还需要培训的菜鸟吧。当然如果公司招收的是实习生或者是管培生就另当别论。

(3)我的缺点,就是优点太多了。

*太多了。在面试的时候切忌过于*,容易让人心生反感。

面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些(2)

可能你之前看过一些文章会教你轻松幽默的来回答此类问题

比如:

我的缺点就是一工作起来就不知道休息。

我的缺点就是太勤奋了,给同事们的压力太大了。

我的缺点就是除了本职工作,没有其他业余爱好。

这些回答都更倾向于打太极,表面上缓解该问题的冲击,但实际上是没有起到作用的。如果想要让面试官在这个问题回答上对你产生积极印象,我们需要先来了解HR问这个问题的真正意图。

面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些(3)

面试官真的想知道你的缺点吗?

我们都知道,在面试这种紧张时刻,如果真把致命缺点暴露给面试官,那么这场面试就黄了。

既然这样,我们该如何有的放矢的把弱点抛给对方呢?其实面试官关心的不仅仅是内容本身,而是以下这几点:

面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些(4)

针对这个问题,聪明人都这样回答

(1)了解你所应聘的公司文化和岗位要求,把应聘岗位不需要具备的能力,作为自己的缺点来回答。

比如说,管理岗位可以说自己不太懂技术,技术岗位可以说自己不太善于跟人打交道。

(2)比起赤裸裸地谈论自己的缺点,不妨语言包装下,使其更加柔和。

与其说,我的缺点是缺乏战略眼光。

还不如说成,我的执行能力不错,领导交代下来的任务都能很好完成,但有时候对于问题缺乏深入的思考,在战略思维方面还要加强学习,不断深入。

(3)谈缺点,同时也要谈解决方案,这时候可以举具体事例加以说明。

比如:我的缺点就是擅长的软件不多,所以后来我通过自学一个月,初步掌握了PS。

面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些(5)

谈及缺点时,尽量避免三观以及性格方面的难以更正的缺点。思维方式可以作为可选项,但不是优选项。最好还是要着眼于知识和技能方面,因为这两点改进空间大,速度快。

还有一点要切记,缺点千万别说太多,说一个就够了,不然会给HR留下不好的印象。

最后,吾道小编在这里提醒大家,既然是谈缺点,就该有个谈缺点的样子,说话时的语言分寸要注意。如果是你,你会怎么回答这个问题呢?欢迎留言分享你的高见和面试经历。

面试最好说哪些缺点,面试缺点有哪些(6)

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