2024年2月份马上就要到了，在春节来临之前，退休人员的养老金、医保迎来了5个变化，和大家的切身利益息息相关，一起了解一下。
今年春节的放假时间是2月10日到2月17日，刚好是一些地区退休人员养老金发放的时间，为了让退休人员能够度过一个安定祥和的新春佳节，以往总会有一些地区将2月份的养老金提前发放。2021年，北京、上海、天津、海南在春节前发放了2月份的社保待遇，2022年浙江宁波、四川凉山提前发放了养老金，2023年，上海、山东淄博、四川泸州等地提前发放了养老金。
2024年，在湖北省社保中心的统筹安排下，湖北省十堰市、黄冈市黄州区、黄石市阳新县已经发布公告，明确提前发放2月份的养老金，相信后续湖北省其他地区也会有相关的动作。
2024年，山东省医保改革进一步落地，退休人员个人医保账户的划入方式也发生了变化。改革之前，退休人员的个人账户划入金额是以个人的养老金为基数的，改革后调整为统筹地区2023年度基本养老金平均水平。改革前，个人账户的划入比例由各个地市确定，基本都在4%以上，改革以后，70岁以下人员只有2%，70岁以上人员为2.5%。对于山东省大多数退休人员来说，改革以后划入个人医保账户的钱会变少一些，养老金越高的退休人员受到的影响越大。
2024年对于江苏省企业退休人员来说是意义非凡的一年，在这一年他们终于迎来了企退人员过渡性养老金的调整。
长期以来，江苏省企业退休人员的过渡性养老金因为计算方式与众不同，总体的养老金水平相比其他省市会更低一些。而随着江苏省下发了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，1月开始部分企业退休人员的养老金得到了增加，有些人一次性就涨了600多元。
还有广东省的部分企业退休人员的养老金也增加了。广东省调整企业退休人员的过渡性养老金的时间更早一些，同时还设置了5年的过渡期，对于新办法待遇高于按老办法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放，今年的是过渡期的第四年，发放比例是90%，相比上一年提高了20%，因此退休人员的养老金也会同步增长。
2024年是机关事业单位养老保险改革后的第10年，也是过渡期结束的一年。对今年的1到9月份办理退休的机关事业单位人员，他们的养老金依旧是新老办法对比，保低限高。对于新办法高于老办法的部分，今年的发放比例是100%。而从10月开始，机关事业单位新办理退休的人员的养老金将完全按照新办法进行发放。
一年一度的春节马上就要到了，部分退休人员将可以领到新春的大红包了。按照历来的传统，杭州市将对本市纳入社会化管理的企业退休人员发放1200元的节日慰问费，这笔钱正常在节前就会发放到退休人员的账户中。还有宁波市，在春节前也会给企业退休人员发放过节费，标准是2000元。还有上海和广州的部分退休人员，也可以领到一笔钱，不过金额会更低一些。
综上所述，2月份养老金、医保等方面将迎来5个变化，大家需要注意一下。湖南省部分地区已经明确将在过年前发放2月份的养老金；山东省的医保改革落地后，退休人员个人账户的入账金额可能会减少；江苏省和广东省的部分企业退休人员因为过渡性养老金的调整，养老金水平将会提高；机关事业单位养老保险改革进入过渡期的最后一年，养老金发放比例将提高到100%；杭州、宁波、上海、广州等地区的退休人员，在春节前将可以领取到一笔过节补贴！
以上就是春节前养老金和社保方面的5个变化，欢迎大家转发给有需要的人，谢谢！
