灵活就业是指没有固定的工作时间、工作地点和雇佣关系的劳动者，他们通常会通过签署服务合同等方式与雇主建立劳动关系。然而，灵活就业人员在享受职业灵活性的同时，也面临着诸多不确定性，例如社会保障、福利保障等问题。探讨灵活就业人员按100%缴费、缴纳15年社保后，能够享受多少养老金的问题。
养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休人员提供经济补偿，并保障其基本生活。在中国，养老保险是由国家和个人共同缴纳费用的，其中国家部分财政拨款，个人部分则由雇主和劳动者共同缴纳。因此，灵活就业人员必须自行承担养老保险费用。
根据现行规定，劳动者的养老保险费率为8%，月最高缴费基数为3229元。灵活就业人员按照最高缴费基数缴纳养老保险费用，每月应缴纳258元（3229元×8%×100%）。
如果灵活就业人员每个月按照最高缴费基数缴纳养老保险费用，并缴纳满15年，那么他们的养老金将如何计算？根据现行规定，个人缴费年限达到15年及以上的，可享受基本养老金。基本养老金的计算方法为：个人账户累计缴费部分÷（当地职工平均工资×地方个人账户支付比例÷100）×本人缴费年限×1.0%。
假设按照最高缴费基数缴纳养老保险费用的灵活就业人员在缴纳养老保险费用期间，每年的职工平均工资为70000元，则15年的个人账户累计缴费部分为258元×12个月×15年=46440元。如果个人缴费年限为15年，地方个人账户支付比例为50%，则该灵活就业人员每月可享受基本养老金为：46440÷（70000×50%）×15×1.0%=1435元。
基本养老金仅是退休人员的基本保障，其金额可能无法满足退休后的实际生活需要。因此，建议灵活就业人员应当尽可能多缴纳养老保险费用，并积极参加商业养老保险等其他保险形式，以提高退休后的生活保障水平。
总之，灵活就业人员按100%缴费、缴纳15年社保后，可享受1435元的基本养老金。虽然这一金额可能无法满足退休后的实际需要，但对于灵活就业人员来说，缴纳养老保险费用是一项重要的社会责任，也是保障自身权益的重要手段。同时，也应当加强养老保障制度建设，提高退休人员的生活保障水平，以更好地满足人民群众的需求。
实际上养老金待遇的高低，除了基本缴费年限和平均缴费指数以外，还和我们的。退休所在地是有直接关系，因为不同的地区对应的养老金的计算基数有所不同，所以它也会影响到自己今后的退休养老金待遇。对于这个问题而言，实际上很多地区很多人群按照100%来缴纳，并且是按照最低缴费年限来参保，养老金大多数可能会维持在1200块钱到1800块钱之间，这样的一个范围之内。
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