人社局是关乎体制内外千千万万人民劳动生产生活非常重要的部门，比如工资福利发放，社会保险(最主要是养老保险)的缴纳和发放，就业再就业等问题。
就工资待遇这一块，有个部门可能比较辛苦，就是劳动监察大队，一般以参公岗位在省考中招录，劳动监察，主要负责企业的劳资纠纷，督促查处企业违法违规问题，最忙的时候，可以说是年底，出现大量农民工上访讨薪事件，这时候就需要去所涉企业去交涉协调矛盾，可能出现过年取消休假的情况，比较辛苦。
人社局还有个重要职能就是就业再就业，比如帮助企业招工用工，开展职业技能培训，开招聘会等等。
缴纳发放社会保险也是人社局负责工作之一，主要养老保险，也是牵扯到万千人民利益的事。
人社局晋升空间只能说一般，县级人社局而言，就是正科建制，现阶段招录年轻人很多，竞争比较激烈。但是好在和其他部门交流打交道比较多，毕竟职能部门，与很多部门有业务交叉，所以在积累政治资源和人脉资源还是有一定好处的。
