社保金额虽小，确是民生大事。生活中关于民生的事常常出现博眼球的说法，就如“社保断缴=白缴？”
文章开始之前，先要明确即便是社保断缴，个人账户也不会被删除，缴费记录会一直存在。因此不可能存在“白缴”，这种说法明显危言耸听。不过要说社保断缴没影响，也不切实际。
社保总是念在嘴上，但社保并不是单一项目，而是包含五险一金，因此讲解社保断缴带来的影响，就得拆解社保，分开来讲才能理清楚。
医疗保险断缴影响报销和待遇。医疗保险在断缴期间是不能享受医保待遇的，简单说从断缴的第二个月开始，看病就不能报销了。如果已经断缴，分两种情况看：
1、 断缴没有超过3个月，可以补缴医疗保险，视同连续缴费。
2、 断缴超过3个月，连续缴费年限就要重新计算，这会直接影响报销的额度和重大疾病医保额度。再者，超过3个月后即便是再次正常缴纳社保，也需要连续缴费满6个月才能再次享受职工医疗保险待遇。
需要提醒的是医保虽然不能报销了，但是医保卡里的钱还是能用。
失业保险领取有条件。如果不是因为本人意愿中止就业的，比如被企业辞退，只要失业保险缴费满一年并且办理失业登记就可以失业金。
至于失业险能够领取3个月还是6个月看的是累计缴费年限，因此只要缴纳满一年就可以领取失业金，而且在领取期间可以享受失业金代缴医疗保险。不过目前的情况是失业险很难领取到，因此影响相对较小。
工伤保险发生概率小，需注意生效日期。工伤险是按月计算，也就是说它的即时性非常强。不过需要注意工伤险有个生效时间的说法，用人单位可以采用当月生效，也可以采用次月生效。工伤保险生效前发生工伤所产生的费用待遇由用人单位负责。不过工伤在入职交接时间发生的概率比较低，实际上影响也不明显。
生育保险断缴对女性影响更大。各地对连续缴费期限的要求不同，北京9个月，广州12个月，通常情况下连续正常交费一年以上，就能够享受生育险待遇。生育保险女性影响较大，主要涉及到女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用还有生育津贴。
养老保险断缴影响退休待遇。养老保险的领取条件是达到退休年龄并且累计缴费满15年以上。因为是累计计算的所以断缴的影响不大。不过养老金缴费期限越长，退休后的待遇越高，断缴其实就是在变向缩减缴费期限降低待遇。
