五一劳动节是一个重要的公共假期，它是劳动者们的节日，也是许多人的长假时间。然而，有些人可能并不记得，早期五一节假期实行五一七天假制度，这在当时是一件非常让人激动的事情。那么，原来五一七天假制度是在什么时候取消的呢？
根据历史数据记录，五一节假期在1950年开始实行，当时是由政府决定每年五月一日到七日为全民假期。因此，五一长假制度实行了约五十年左右。然而，随着社会经济的快速发展和就业形势的日益增强，现代化的社会和劳动力市场呼唤更加灵活多变的假期政策，长期的五一七天假制度的问题逐渐凸显出来。
1999年12月，国务院办公厅正式发出命令取消“五一七天假”制度。取消五一七天假制度的主要原因是，长期的长假制度使得短期旅游市场持续火爆，但也带来了很多节假日旅游行为中的负面影响，如旅游拥堵，商家炒作，车辆堵塞等问题，对社会经济和劳动生产造成了不良的影响。
如今，取消五一七天假制度已经成为了历史，人们享受的五一劳动节假期也变为了三天，但是这并没有影响到人们对于五一劳动节的热爱和关注。人们始终把五一假期当做缓解身心压力的重要机会，同时也把五一当做回忆过去、总结经验、展望未来的重要时间节点。
总之，取消五一七天假制度虽然会对某些人造成影响，但是综合来看这是一项更好的、更为灵活、更有利于社会和劳动生产发展的政策。我们应该充分认识到这一点，并合理规划自己的五一假期，充分利用时间进行休息和思考。
